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No. SENRES-2008-000156
EL SECRETARIO NACIONAL TECNICO DE DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS Y REMUNERACIONES DEL SECTOR PUBLICO
Considerando:
Que, la Secretaría Nacional Técnica de Desarrollo de Recursos Humanos y Remuneraciones del Sector Público, en el ámbito de sus competencias, mediante Resolución SENRES No. 2004-000081, publicada en el Registro Oficial No. 374 de 9 de julio del 2004, emitióla Escala de Remuneración Mensual Unificada para los dignatarios, autoridades y funcionarios que ocupen puestos a tiempo completo, comprendido en el nivel jerárquico superior, la cual fue reformada con Resolución SENRES No. 2004-000174, publicada en el Registro Oficial No. 460 de 12 de noviembre del 2004;
Que mediante Decreto Ejecutivo No. 2211 de 25 de octubre del 2004, publicado en el RegistroOficial No. 455 de 5 de noviembre del 2004, el Presidente Constitucional de la República reforma el artículo 1 del Decreto Ejecutivo No. 1820, publicado en el Registro Oficial No. 373 de 8 de julio del 2004, dejando sin efecto la homologación de las remuneraciones mensuales unificadas prevista para estos servidores a partir de enero del 2005, rigiendo en consecuencia la escala que se vieneaplicando desde junio del 2004;
Que, con Decreto Ejecutivo No. 3, publicado en el Suplemento del Registro Oficial No. 8 de 25 de enero de 2007, se determina que la remuneración mensual unificada del nivel jerárquico superior del sector público no podrá ser igual o superior a la remuneración mensual unificada del Presidente de la República;
Que, mediante Resolución SENRES No. 2008-000011, publicada enel Registro Oficial No. 263 de 30 de enero del 2008, se sustituye la Escala de Remuneración Mensual Unificada para los dignatarios, autoridades y funcionarios que ocupen puestos a tiempo completo, comprendidos en el Nivel Jerárquico Superior, constante en el Art. 1 de la Resolución SENRES No. 2007-00007, publicada en el Registro Oficial No. 9 de 9 de febrero del 2007;
Que, el Art. 109 de la LeyOrgánica de Servicio Civil y Carrera Administrativa y de Unificación y Homologación de las Remuneraciones del Sector Público codificada, establece que la remuneración mensual unificada que conste en la escala que se expedirá previo el estudio, análisis y resolución que emita la SENRES, constituye el ingreso que les corresponde percibir al Presidente de la República, al Vicepresidente de la Repúblicay a las demás autoridades y funcionarios, que ocupen puestos comprendidos en el nivel jerárquico;
Que, en consideración que los directores técnicos de Area tienen a su cargo la dirección, política y administrativa en las instituciones del sector público, se los ubica en el nivel jerárquico superior;
Que, se ha determinado en forma técnica la naturaleza de las responsabilidades ámbito de gestióny el grado de contribución de la toma de decisiones para el desarrollo de las instituciones de los puestos ubicados en el grupo ocupacional de Director Técnico de Area, garantizando una evaluación y clasificación adecuada; y, equidad en la aplicación del sistema integrado de recursos humanos en las instituciones, organismos y empresas del Sector Público;
Que, el Ministerio de Finanzas, medianteoficio No. MF-SP-CDPP-2008-303592 de 9 de agosto del 2008 de conformidad con la competencia que le otorga el literal c) del artículo 135 de la Codificación de la Ley Orgánica de Servicio Civil y Carrera Administrativa y de Unificación y Homologación de las Remuneraciones del Sector Público, ha emitido el dictamen presupuestario favorable; y,
En ejercicio de las atribuciones que le confiere elartículo 109 de la Codificación de la Ley Orgánica de Servicio Civil y Carrera Administrativa y de Unificación y Homologación de las Remuneraciones del Sector Público,
Resuelve:
Art. 1.- Reformar la escala de remuneraciones mensuales unificadas para los dignatarios, autoridades y funcionarios que ocupen puestos a tiempo completo, comprendidos en el nivel jerárquico superior, expedida mediante...