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DEFINICIÓN DE SEGURIDAD SOCIAL
La Seguridad Social expresa la necesidad de asegurar un ingreso a quien ha perdido o visto interrumpido su ingreso regular. Esta definición representa el verdadero sentido de una seguridad social la que puede ser matizada con aportes propios del trabajador para asegurar una parte de sus futuros ingresos cuando entre en estado de necesidad y de esa formapermitiría redireccionar fondos del estado a los mas indigentes. En el caso de Chile, esto lo vemos parcialmente abordado, con el seguro de cesantía. En Chile la seguridad social se define como un conjunto de programas existentes que tienen por objeto proteger el ingreso de los trabajadores frente al desempleo, a las enfermedades, a los accidentes, a la incapacidad laboral durante la vejez; a susdependientes frente a la invalidez o muerte del jefe de hogar, y finalmente, a mejorar los niveles de consumo de los menores y mayores en situación de pobreza e indigencia.

Actualmente en chile existen programas para la seguridad social entre los cuales encontramos:
a) Sistema de Pensiones, DL 3500
b) Régimen Antiguo de Pensiones
c) Garantía Estatal para pensiones mínimas del nuevo sistemaprevisional
d) Programa de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, Ley 16.744
e) Asignaciones Familiares y Subsidios de Cesantía, DFL 150
f) Sistema de Salud
1. Sistema Institucional y Libre Elección
2. Instituciones de Salud Previsional (ISAPRES)
g) Subsidio Incapacidad Laboral (Salud)
h) Subsidio de Maternidad (Salud) DFL 44
i) PNAC (Salud), Programa Nacional deSalud Complementaria
j) Programa Materno-Infantil
k) SUF
l) Subsidio a la Madre
ll) Subsidio Maternal
m) Subsidio al Recién Nacido
n) Pensiones Asistenciales

HISTORIA DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN CHILE
En el siglo pasado se conformaron diversas mutuales por iniciativas privadas de grupos de trabajadores. Es en la década del 1920, en que aparece en escena la Seguridad Social moderna, conprogramas estatales financiados con aportes obligatorios provenientes de la productividad del trabajo y con impuestos generales. (Ley 4054 Seguro Social, 4055 Ley de Accidentes del Trabajo, 4059 indemnización de EEPP)
Una parte importante de la población tiende a marginarse voluntariamente del sistema: son los trabajadores independientes, los que representan cerca del 30% de la fuerza laboralquienes en la práctica no participan. Durante la década de los ochenta se fomento el sistema de capitalización individual para conformar las pensiones de vejez, el que es administrado por empresas privadas con este giro exclusivo (AFP), como también el sistema de seguro de salud a través de los Institutos de Salud Privados (ISAPRES). Con estos cambios el estado emprendió una tarea destinada allevar los beneficios de la seguridad a los sectores más pobres y desprotegidos. La Constitución Política (1) de Chile, (Art. 19 N° 7,9,18) asegura a todas las personas, el derecho a la Seguridad Social y que la acción del estado estará dirigida a garantizar el acceso de todos los habitantes al goce de las prestaciones básicas uniformes, sea que se otorguen a través de instituciones públicas oprivadas. A través de leyes se podrán establecer cotizaciones obligatorias para este fin y el Estado supervigilará el adecuado ejercicio del derecho a la seguridad social.

ORGANISMOS ADMINISTRADORES DE LA SEGURIDAD SOCIAL
* AFP Nuevo Sistema de Pensiones; (DL 3500, 1980)
* Cía de Seguros Pensiones (Rentas Vitalicias)
* Cajas de Compensación Asignación Familiar, Subsidio de Cesantía,Subsidios de Incapacidad Laboral, Subsidios Maternales.
* Mutuales de Empleadores Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales (Ley 16744)
* I.N.P. Pensiones (Régimen antiguo) Subsidios: Cesantía, Incapacidad Laboral, Maternal, Familiar, a la Madre, Maternidad Recién nacido. Pensiones Asistenciales de Invalidez y Ancianidad. Asignación Familiar Accidentes de Trabajo y Enfermedades...