hola

Fuente: Manual de Funciones de AME. C.A
Para efectos de esta investigación la población estuvo conformada por todos los
empleados que en el año 2007, laboren en las empresas prestadoras de saludAME
C.A.. del Municipio Maracaibo Venezuela, y COOMEVA del Municipio de Riohacha
Colombia; esto con el objetivo de comparar la motivación y la satisfacción laboral
de estos empleados en las ciudadesmencionas.
Ambas poblaciones suman 64 personas formando una población finita, por lo
cual, se realizó un censo poblacional tomando todas las unidades pertenecientes a
las poblaciones objeto deestudio. Según Sabino (1992) en el censo poblacional se
toman toda las unidades por la cual esta constituida la población.
4. Técnicas e instrumentos de recolección de datos
En la presenteinvestigación la técnica de recolección de datos fue la observación a
través de encuesta, la cual según Hernández y otros (1998), comprende el registro de
información de formas sistemática aplicando uninstrumento a las unidades de análisis.
La recolección de datos, fue efectuada mediante cuestionarios que consisten en
“…un conjunto de preguntas respecto a una o mas variables a medir” (Hernández y
otros.1998. p. 276). El instrumento seleccionado en el estudio es el cuestionario, tipo
escala lickert definido por Hernández y otros (1998), como aquel dirigido a la medición
de las variables a través dejuicios o afirmaciones, donde el sujeto responde en una
escala determinada en grados o niveles de acuerdos y desacuerdos.
Fuente: Mendoza (2007)
Para efectos de la presente investigación, seutilizaron dos cuestionarios
cerrados, uno para medir las motivaciones y otro para medir la satisfacción laboral,
ambos elaborados por el autor de la investigación, con escala de actitudes dealternativa fija de respuesta para medir las variables, los cuales consisten en un
conjunto de ítems presentados en forma de afirmaciones o juicio ante los cuales se
pide la reacción de los sujetos, es...