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El lado oculto de la fuga de cerebros


Juan de los Ríos y Carlos Rueda (CIUP)  (1)
En la última década, la emigración de peruanos al exterior ha aumentado en magnitudes nunca antes alcanzadas:más del 10% de la población total del país, es decir 2.8 millones de peruanos, reside en el exterior. La migración internacional genera costos para la economía peruana debido a la fuga de cerebrospero también beneficios a través de a través de las remesas de los trabajadores y la fuga de cerebros.
¿Por qué se van los talentos? Andrés Solimano (2005) (2) identifica los principales motivos por loque los expertos en tecnología; científicos, académicos y estudiantes; empresarios y profesionales de distintos campos emigran de sus países de origen  entre los que se encuentran: i) mejores salariosy la posibilidad de desarrollo profesional; ii) crisis económicas y políticas; iii) mayor disponibilidad de recursos para la investigación y creación intelectual en el extranjero; iv) mejoresoportunidades de inversión, menos burocracia y más estabilidad de reglas para crear negocios, v) obtención de postgrados, vi) movimiento dentro de compañías internacionales y vii) facilidad de residencia,visas, nacionalidad, seguros médicos y pensiones.
Cuando los talentos dejan el país para no retornar, el país de origen ha perdido la inversión en capital humano que realizó en dichos profesionales.Pero la migración también constituye -gracias a la capacitación y experiencia adquiridas en el exterior- una fuente de conexión con el conocimiento y las best practices desarrolladas en los principalespaíses y mercados del mundo.
Así, una de las opciones que tienen los países en desarrollo para impulsar su crecimiento podría ser la creación de "redes de búsqueda" que permiten identificar de manerarápida a las comunidades de nacionales altamente calificados en el exterior -comúnmente llamadas diásporas- capaces de resolver parte de un determinado problema. Se trataría de un modelo de...