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Resumen

El estudio de la sicología organizacional desarrollado en el presente trabajo, busca orientar al alumno en esta amplia rama de la psicología aplica,; en este trabajo se revisan tresgrandes temas, que a criterio de los alumnos participantes , nos podrían dar mayor información, el primero d estos temas es la definición de las variable y conceptos claves en nuestra investigación, y ensegundo lugar el contexto en el que esta área de la psicología se desenvuelve , el segundo punto aborda al personaje principal dentro de este estudio: el trabajador, y es a través de los puntosdesarrollados que se va dimensionando cada uno de los aspectos que tiene que tomar de la psicología organizacional para lograr su entendimiento, y finalmente como tercer elemento de nuestro análisisencontramos a la gestión, la cual es la contraparte del trabajador y completa el circulo en el cual se desenvuelve la psicología organizacional o del trabajo

Índice

Resumen_______________________________________________i
Indice ______________________________________________ii
Introducción ______________________________________________iv

1. Bases conceptuales,historia y contexto.

1. Bases Conceptuales.

1. Definición de psicología.

2. Las organizaciones.

3. Psicología las concesiones.

2.La Historia.

1. Aportaciones desde la Psicología Industrial.

2. La psicología de las Organizaciones en el Periodo de entre

Guerras.3. La Psicología de las Organizaciones durante la Segunda

Guerra Mundial y después de esta.

4. La Psicología de las Organizaciones durante lasdécadas

de los años sesenta y setenta: La Perspectiva Contingente

y de Sistema Abierto.

5. La Psicología de las...