Hormanisacion de un hotel

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HOTEL FERRARI

Organigrama:





Perfiles:

Director general:
* Motivación para dirigir
* Inteligencia
* Capacidad de comunicación
* Dotes de Psicología
*observador
* Dotes de mando
* Capacidad de trabajo
* Fortaleza mental y física
* Capacidad de liderazgo
* Integridad moral y ética
* Ingeniería terminada
* buenapresentación (imagen)

Supervisor:
* Es capaz de generar un gran entusiasmo
* Está orgulloso del equipo a su mando
* Experiencia
* Capacidad
* Seriedad
* Criterio técnico* Universidad terminada( Ingeniero o técnico)

Mucama:
* Conocimiento en limpieza y acabado de habitaciones
* Conoce el manejo de herramientas usadas para limpieza (equipo de limpieza depisos de hotel, aspiradoras, entre otros).
* Mínimo 1 año de experiencia en posiciones similares
* Escolaridad mínima de secundaria

Mantenimiento:
* Inquietud por la mejora continua* Organización y planificación
* Mínimo 1 año de experiencia en posiciones similares
* Técnico en mantenimiento (universitario i bachiller)

Recepcionista:
* Atenta para atender alpúblico que solicita información
* Actitud amable y confiable
* Conoce el manejo de herramientas ( teléfono, computadora)
* Buena presentación
* Escolaridad mínima de bachillerActividad y responsabilidad:
Director general: Sus funciones son planificar, organizar, dirigir, controlar, coordinar, analizar, calcular y deducir el trabajo de la empresa, además de contratar alpersonal adecuado, efectuando esto durante la jornada de trabajo.
* Planificar los objetivos generales y específicos de la empresa a corto y largo plazo.
* Organizar la estructura de la empresaactual y a futuro; como también de las funciones y los cargos.
* Dirigir la empresa, tomar decisiones, supervisar y ser un líder dentro de ésta.
* Controlar las actividades planificadas...
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