huelga, voluntad colectiva

El fenómeno de la autonomía colectiva no es reducible al "poder de disposiciones de los trabajadores individuales asociados al sindicato".La autonomía es aquella vitalidad que por ser un bienirrenunciable, constituye el fundamento, dinamismo y la capacidad de impulso esencial para "tutelar eficazmente los intereses de la generalidad de los trabajadores".El interés colectivo es "un interésindivisible, síntesis y no suma de intereses individuales".El contrato colectivo es "un acto de ejercicio de autonomía colectiva, supraordinada al interés individual",éste fue concebido como "un actoúnico, destinado a tutelar los intereses del grupo y no como una suma de contratos individuales de trabajo".La defensa de estos intereses materiales y morales constituye el objeto exclusivo de la agrupaciónsindical. El principio que "funda una agrupación sindical, reside en una similitud de intereses que se deja observar directamente en la vida económica".
El principio de autonomía colectiva incluyetres elementos básicos que representan separadamente, facultades tales como: "autonormación, auto-organización y autotutela".El poder normativo de la autonomía colectiva, vincula a los representantesdel capital y del trabajo en la "obligación de someterse a las condiciones por ellos negociadas".La ordenación del marco de la actividad negocial es el resultado de la "concurrencia de ley y autonomíacolectiva".Es así como surgen nuevas modalidades en el contenido de los acuerdos celebrados por las organizaciones de trabajadores y empresarios. La autonomía colectiva origina vías de convergencia dela legislación y de la contratación colectiva. De igual manera que la ley, el convenio colectivo despliega una fuerza vinculante al tenor de la cual su contenido normativo se impone, directa einmediatamente, sobre las relaciones individuales, tiende a desplegar una eficacia erga omnes. Lo que viene a significar que tienen "una eficacia normativa y fuerza vinculante".La eficacia normativa de...