Huelga y disposiciones generales

HUELGA DISPOSICIONES GENERALES, OBJETIVOS

ARTICULO 440
HUELGA ES LA SUSPENSION TEMPORAL DEL TRABAJO LLEVADA A CABO POR UNA COALICION DE TRABAJADORES.
ARTICULO 441
PARA LOS EFECTOS DE ESTETITULO, LOS SINDICATOS DE TRABAJADORES SON COALICIONES PERMANENTES.
RTICULO 442
LA HUELGA PUEDE ABARCAR A UNA EMPRESA O A UNO O VARIOS DE SUS ESTABLECIMIENTOS.
ARTICULO 443
LA HUELGA DEBE LIMITARSE ALMERO ACTO DE LA SUSPENSION DEL TRABAJO.
ARTICULO 444
HUELGA LEGALMENTE EXISTENTE ES LA QUE SATISFACE LOS REQUISITOS Y PERSIGUE LOS OBJETIVOS SEÑALADOS EN EL ARTICULO 450.
ARTICULO 445
LA HUELGA ESILICITA:
I. CUANDO LA MAYORIA DE LOS HUELGUISTAS EJECUTEN ACTOS VIOLENTOS CONTRA LAS PERSONAS O LAS PROPIEDADES; Y
II. EN CASO DE GUERRA, CUANDO LOS TRABAJADORES PERTENEZCAN A ESTABLECIMIENTOS OSERVICIOS QUE DEPENDAN DEL GOBIERNO.
ARTICULO 446
HUELGA JUSTIFICADA ES AQUELLA CUYOS MOTIVOS SON IMPUTABLES AL PATRON.
ARTICULO 447
LA HUELGA ES CAUSA LEGAL DE SUSPENSION DE LOS EFECTOS DE LASRELACIONES DE TRABAJO POR TODO EL TIEMPO QUE DURE.

ARTICULO 448
EL EJERCICIO DEL DERECHO DE HUELGA SUSPENDE LA TRAMITACION DE LOS CONFLICTOS COLECTIVOS DE NATURALEZA ECONOMICA PENDIENTES ANTE LA JUNTADE CONCILIACION Y ARBITRAJE, Y LA DE LAS SOLICITUDES QUE SE PRESENTEN, SALVO QUE LOS TRABAJADORES SOMETAN EL CONFLICTO A LA DECISION DE LA JUNTA.
NO ES APLICABLE LO DISPUESTO EN EL PARRAFO ANTERIORCUANDO LA HUELGA TENGA POR OBJETO EL SEÑALADO EN EL ARTICULO 450, FRACCION VI.

ARTICULO 449
LA JUNTA DE CONCILIACION Y ARBITRAJE Y LAS AUTORIDADES CIVILES CORRESPONDIENTES DEBERAN HACER RESPETAREL DERECHO DE HUELGA, DANDO A LOS TRABAJADORES LAS GARANTIAS NECESARIAS Y PRESTANDOLES EL AUXILIO QUE SOLICITEN PARA SUSPENDER EL TRABAJO.
ARTICULO 450
LA HUELGA DEBERA TENER POR OBJETO:
I.CONSEGUIR EL EQUILIBRIO ENTRE LOS DIVERSOS FACTORES DE LA PRODUCCION, ARMONIZANDO LOS DERECHOS DEL TRABAJO CON LOS DEL CAPITAL;
II. OBTENER DEL PATRON O PATRONES LA CELEBRACION DEL CONTRATO COLECTIVO DE...