Hábitos de las personas efectivas

Primer hábito: Sea proactivo
La proactividad significa tomar la responsabilidad y asumir el control en todas circunstancias de la vida de una manera activa, no pasiva. El concepto opuesto es el dereactividad, o tomar una actitud pasiva y ser sujeto de las circunstancias y por ende, de los problemas. Ser proactivo nos permite elegir decisiones pensadas antes de actuar. Las personas reactivas sonde fácil explosión y cualquier cosa los hace amargar o enfurecer.
Ejemplo: Aceptar la responsabilidad por un error cometido con un cliente y analizar las causas que pudieron sucintarse para que sehaya producido para poder enmendarlas y evitar otro episodio.
Segundo hábito: Empiece con un fin en mente
Supone establecer claramente las metas a seguir en el futuro, en el corto y largo plazo. Eneste apartado es muy importante la definición de la misión personal
Ejemplo: Visualizar a la empresa como una persona, establecer un propósito que no contemple únicamente la utilidad y el lucro.Tercer hábito: Primero lo primero
Se sugieren herramientas y métodos de priorización de metas. Y las consecuencias de no priorizar las tareas en su vida se convierten en “actividades urgentes” y en uncontinuo afán, haciendo de estás, personas reactivas.
Ejemplo: Establecer un cronograma de actividades, para el cumplimiento de las estrategias que finalmente nos guiaran a la meta.
Cuarto hábito:Piense en ganar/ganar
En las actividades en las que los individuos deben relacionarse con otras personas, éstos pueden pensar de cuatro formas: perder/perder (no me importa perder, si tú pierdes),perder/ganar (perderé aunque no me guste, porque tú vas a ganar), ganar/perder (mi objetivo es ganar y hacerte perder), ganar/ganar (quiero ganar y que tú también ganes). Los esfuerzos deben centrarse enla manera de pensar “ganar/ganar” si se desean alcanzar los objetivos trazados, manteniendo un ritmo sostenible. También puede comprenderse como un hábito de proactividad en equipo.
Ejemplo:...