Identidad de imagen

1. INTRODUCCIÓN.

Nadie puede negar que cada día la competencia laboral crece más y más. Lo preocupante del caso es que ésta ya no se da solamente a niveles locales sino que el proceso de laglobalización ha derribado las fronteras proteccionistas que llegaron a beneficiar a acaparadores incompetentes. Ya no sólo competimos por un puesto ejecutivo o un mercado específico contra otras personas oempresas mexicanas, ahora competimos contra miembros de la comunidad internacional que las más de las veces vienen mejor preparadas que nosotros. Un empresario mexicano que reside en Canadá y querepresenta a compañías mexicanas en aquel país, comenta la tragedia que significaba el que excelentes productos mexicanos afanosamente intentaran venderse allá, pero que por problemas e imagen nopudieran abrirse paso exitosamente. Al preguntarle a qué problemas de imagen se refería, la respuesta simplemente fue: a todo; al ser comparaos les fallaba desde la presentación del producto o la calidadde los catálogos, hasta la conducta y presencia física de los empresarios y eso hacía que no fueran percibidos como eficientes. Por lo tanto, una buena imagen es asociada con eficiencia y ésta serelaciona automáticamente con calidad, seriedad y poder.

2. OBJETIVO.

Investigar la identidad corporativa de los psicólogos considerando su práctica profesional.
3. MARCO TEORICO.
Lapalabra imagen puede definirse de muchas maneras. Si nos dirigimos a la enciclopedia, encontraremos que es “la figura, representación, semejanza y apariencia de una cosa”. Reflexionando sobre estadefinición podremos darnos cuenta que existen las cosas y además su imagen. Ello nos remite a la existencia de una representación de las cosas a través de su imagen sin que forzosamente Tenga ésta queser fiel al original lo que ocasionaría que el objeto fuera lo real y su imagen lo ficticio. Este significado está fuertemente ligado con lo visual y tal es su poder, aunque conlleve el riesgo de no...