IMPACTO DEL INCREMENTO DE LA REMUNERACIÓN MÍNIMA VITAL SOBRE LAS MICRO Y PEQUEÑAS EMPRESAS DE LA CIUDAD DE CUSCO.

1. TEMA:
IMPACTO DEL INCREMENTO DE LA REMUNERACIÓN MÍNIMA VITAL SOBRE LAS MICRO Y PEQUEÑAS EMPRESAS DE LA CIUDAD DE CUSCO.


2. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA:
¿EL INCREMENTO DE LA REMUNERACIÓN MÍNIMA VITAL, ADOPTADO POR EL GOBIERNO DE TURNO, AFECTARÁ EL NORMAL DESENVOLVIMIENTO DE LAS MICRO Y PEQUEÑAS EMPRESAS DE LA CIUDAD DE CUSCO?

3. JUSTIFICACIÓN:
A inicios del Mes de Junio delpresente año, el gobierno de turno ha adoptado legalmente una medida que ha sido analizada durante años pues la controversia que guarda internamente se presta a favorecer a un sector y desfavorecer a otro, es así que el sector laboral considera necesaria y favorable el incremento progresivo de la remuneración mínima vital, que ha ido de la siguiente manera: inicialmente dicho monto era de 550.00NS, posteriormente ascendió a 675.00 NS y finalmente la suma de 750.00 NS la misma que beneficiará a cerca de 638 mil trabajadores formales a nivel nacional, de los cuales 25 mil corresponde al sector público y 613 mil al sector privado
Conocemos de la trascendencia que tienen hoy en día las Mypes dentro del sistema económico de nuestro país, por ser unidades mínimas que posibilitan laproductividad, la circulación y la generación de economías por ofrecer al mercado nacional determinados bienes y servicios, es por eso que mediante iniciativas legislativas como la ley de número 2815º donde el estado se compromete promocionar y motivar ofreciendo las mejores prerrogativas a las Mypes pues sabe de la importancia y del rol fundamental que hoy en día cumplen estas unidadesproductivas.
El problema principal en un país como le Perú es que hay muchas empresas pequeñas para las que un incremento mínimo del sueldo se transformará en un grave riesgo por las bajas utilidades que estos tienen, pero a pesar de que estas generan muchos puestos de trabajo, algunas de estas empresas de acuerdo a la actividad que desempeñan cuenta con trabajadores que no tienen estudios universitario osuperiores y por esta razón muchas de ellas se encuentran desempleadas, aumentando así el índice de desempleo en nuestro país, en consecuencia podemos diferir de ello que estas pequeñas y medianas empresas hacen una gran labor con el solo hechos de dar más puestos de trabajo.
Analizando los problemas que este podría generar, observaremos que uno de los primeros y quizá más relevante vendría aser que después de esta medida adoptada muchas pequeñas empresas se verán afectadas y obligadas a cerrar, o ha recortar personal lo cual repercutirá indudablemente en el servicio o producto final, por que serán las primeras en recibir los daños directos ya que son empresas que no tienen altos ingresos y se caracterizan por generar pocos egresos, lo que implicaría que al aumentar los sueldos mínimosa sus trabajadores no aumenta el nivel del empleo y tampoco aseguraría el aumento de productividad de estos, por el contrario reduce el capital disponible para contratar nuevos trabajadores tengamos en cuenta también que la mayoría de los peruanos son trabajadores de pequeñas y medianas empresas y muy por el contrario las empresas grandes en su mayoría tienen como dueños a inversionistasextranjeros que cuentan con un alto capital, los cuales no verán su
Otra consecuencia del aumento salarial a 750 soles que ejecutara el gobierno del electo presidente Ollanta Humala, el sector informal sería el primero en percibir los daños directos de esta decisión ya que la lamentablemente las empresas más afectadas son las calificadas como inestables.
Entonces las pequeñas empresas que continuaríana pesar de esta medida adoptada tendrían como otra segunda opción la reducción de personal y esto significaría el quebrantamiento de la armonía laboral y habría más peruanos desempleados.
Creemos que el aumento salarial propuesta por el gobierno entrante tendría que ser analizada de mejor manera y buscar mecanismos y políticas claras.
El representante de la sociedad peruana de PYMES sostuvo...