Importancia de formar equipos de Alto Rendimiento



Objetivo

El alumno se apoyará en las unidades 3, 4, 5 y 6 de la antología y la plataforma para desarrollar un artículo en el que se explique la importancia si así lo considera de formarequipos de alto rendimiento y el cómo insertarlos de manera permanente en las estructuras organizacionales. En su artículo el estudiante deberá subrayar algunos fenómenos de resistencia al cambio para tancompleja labor


La importancia de formar Equipos de Alto Rendimiento

En la actualidad es sumamente importante la Formación de Equipos de Alto Rendimiento para las empresas ya que esto generaque el grupo de trabajo realice todas las actividades desarrollando un estilo de liderazgo más participativo, como tomar decisiones en grupo lo que los convierte en más diestros en resolver problemas alos que se enfrenten asumiendo riesgos controlados. El equipo de alto de rendimiento tiene una gran capacidad de creación y concreción de logros más ambiciosos para la empresa. Un equipo de altorendimiento es unido y sabe afrontar cualquier situación con dinamismo, compartiendo experiencias, puntos de vista y, sobre todo, una enorme capacidad de unir esfuerzos en pos de una meta común.
Todoesto genera una mayor productividad y como lo asienta la Antología es uno de los caminos para que un negocio pueda crecer y aumentar su rentabilidad, una mayor calidad, eficiencia y efectividad en cadauno de los procesos que se requieren para tener éxito en el mercado.
Cómo insertarlos de manera permanente en las Estructuras Organizacionales
Para insertar de manera permanente un equipo de altorendimiento primero se debe tener un Líder de Alto Rendimiento pues toda organización será lo que sus cabezas piensen y ejecuten.
Debemos tener en mente que muchas organizaciones son víctimas de supropio éxito porque han creado compañías muy estables, burocráticas y verticales, lo que las obliga a tomar decisiones muy metódicas e incluso lentas. Obstaculizan de esta forma una apertura para...