Importancia de los valores en la empresa y la sociedad


Importancia de los valores en la sociedad
y las empresas








Apellidos y Nombres: Humberto Yllescas Quiroz

Profesor: Jean Manuel Girau Mendoza

Asignatura: Liderazgo y desarrollo de habilidades personales

Sede: Santa Beatriz

Ciclo: II

Módulo: 1

Turno: Noche

Aula: 308








Instituto SISE
Mayo, 2013



Importancia de los valores en lasempresas y la sociedad

Entendemos los valores como los principios que rigen los comportamientos humanos, y dirigen las aspiraciones de los individuos, o incluso de sociedades, en pro de su perfeccionamiento o realización. Son las pautas que marcan los comportamientos humanos, y/o sociales, orientándolos hacia conductas que presumen la mejora en el desarrollo de la persona o de una colectividad.Los valores en las empresas otorgan una identidad a cada uno de sus colaboradores/as en el ejercicio de su función, inciden en las estrategias a emplear cuando se realicen trabajos en equipo, ya que de esta manera es efectivo, convirtiendo a los valores en una fuerza que impulsa a las y los colaboradores/as al cumplimiento de las metas planteadas.

Se reflejan en el compromiso profesional,evitan conflictos entre el personal,  marcan una manera distintiva de tomar decisiones, permiten una mejor adaptación de los nuevos integrantes, promueven  el aprendizaje continuo y el compromiso de los miembros de la empresa, entre muchos otros beneficios.

Los valores no limitarse al simple concepto y memorización de lo que significan, de manera literal, ya que los valores no se aprenden de estamanera sino que son resultados del día a día, hemos mal aprendido a ser individualistas a pensar que se debe priorizar el logro individual antes que el colectivo.

Por ello no solo basta con implementar los valores como una simple propuesta grabada en el papel, ni mucho menos hay que obligar a las personas a que los lleven a cabo. Es importante saber el gran impacto que causa en una empresa lapráctica de valores y como puede influenciar en sus colaboradores/as para que los asuman como propios y los practiquen mas allá de su trabajo, lo que significa que los valores de una empresa son los de su personal y directivos, por lo que definen la identidad de una empresa.




Trabajo grupal en clase

El presente documento detalla algunas de las razones por los que los valores, enparticular, son importantes para la sociedad y las empresas, dicha relación es producto de una dinámica en clase y son los siguientes: Amor, trabajo, solidaridad, dignidad, respeto, honestidad, unión, lealtad.

Es importante resaltar que cuando hablamos de sociedades y trabajos en grupo estos valores están inter conectados por lo que resulta improbable que puedan encontrarse manera aislada o particularen los individuos. Además, para el funcionamiento de equipos de trabajo es preciso tener una serie de valores que van de la mano con los objetivos planteados.

Amor. El amor es clave para crear un sentido de pertenencia dentro de la empresa. Los trabajadores o colaboradores que no se sientes unidos a la empresa, que han dejado de compartir los objetivos que no sienten como suyos, que buscandesligarse en vez de ligarse a los nuevos proyectos, están o estarán fuera de la empresa.

El amor es fundamental en las familias que son la estructura más básica de la sociedad, ya que se forman y fortalecen vínculos de unión, confianza, lealtad, etc. La mayoría de niños, niñas, adolescentes y jóvenes que viven en situación de calle y/o delincuencia son producto de la falta de amor en sus casas,lo que ocasiona situaciones de violencia. El círculo de la violencia solo se rompe con la separación o la muerte.

Trabajo. Es la medida del esfuerzo hecho por seres humanos, la suma del trabajo de las y los colaboradores/as en una empresa representan uno de los factores de producción, la fuerza con la que cuenta para el cumplimiento de sus objetivos y la obtención de utilidades.

Las...