Importancia del estudio de sueldos, salarios y remuneraciones

Actividad 1. Conceptos

Salario. Se considera como tal toda cantidad recibida en dinero o en especie (otros bienes: es el que sepaga con comida, productos, habitación, servicios, etc.) como consecuencia de la prestación por el trabajador de servicios para una empresa, incluidos los meses de vacaciones.

Sueldo. Remuneración altrabajo que se da por mes o quincena. Este tipo de retribución es para trabajos administrativos profesionales y directivos.

Diferencias |
Salario | Sueldo |
Se paga por hora o por día | Sepaga por mes o por quincena |
Se aplica en trabajos manuales o de taller | Se otorga en trabajos intelectuales, administrativos y de oficina |

Tipos de salarios según su capacidad adquisitivaDiferencias |
Salario Nominal | Salario Real |
Representa el volumen de dinero asignado en contrato individual | Representa la cantidad de bienes que el empleado puede adquirir con ese salario |Debe de actualizarse periódicamente o erosiona | Corresponde al poder adquisitivo |
Salario Mínimo
Salario mínimo es la cantidad menor que debe recibir en efectivo el trabajador por los serviciosprestados en una jornada de trabajo.

El salario mínimo deberá ser suficiente para satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia en el orden material, social y cultural, y para proveer ala educación obligatoria de los hijos.

Se considera de utilidad social el establecimiento de instituciones y medidas que protejan la capacidad adquisitiva del salario y faciliten el acceso de lostrabajadores a la obtención de satisfactores.

.Crédito al Salario
El crédito al salario es un concepto para que los patrones le pagaran a los trabajadores a su servicio un excedente a favor comoresultado del cálculo de ISR a retener; sin embargo, éste concepto es recuperable a través de su acreditación en el pago de impuestos.
Por lo tanto, no es una prestación laboral por no estar... [continua]

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(2010, 12). Importancia del estudio de sueldos y salarios. BuenasTareas.com. Recuperado 12, 2010, de http://www.buenastareas.com/ensayos/Importancia-Del-Estudio-De-Sueldos-y/1337524.html

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