Importante

1_INDICADORES DE CONTROL DE GESTION
Los indicadores de gestión son medidas utilizadas para determinar el éxito de un proyecto o una organización. Los indicadores de gestión suelen establecerse porlos líderes del proyecto u organización, y son posteriormente utilizados continuamente a lo largo del ciclo de vida, para evaluar el desempeño y los resultados.

Los indicadores de gestión suelenestar ligados con resultados cuantificables, como ventas anuales o reducción de costos en manufactura.
El modelo de gestión orientado a los resultados asume que los propios ciudadanos interesadospueden evaluar la calidad, cantidad y oportunidad de los bienes y servicios recibidos, por lo que en algunos programas se incorpora la evaluación de resultados por parte de los destinatarios o actoresinteresados.

* Los indicadores de evaluación de desempeño generan múltiples apoyos para la implementación de una gestión orientada a los resultados.
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* Los indicadoresapoyan el conocimiento y el aprendizaje
* Los indicadores permiten adoptar medidas para el mejoramiento de la gestión.
* La utilización de los indicadores favorece lacontestabilidad o competencia por recursos públicos
* Tiene relación con la transparencia y rendición de cuentas.
* La concertación estratégica
* La gestión presupuestaria* El análisis sobre la totalidad del ciclo de las políticas públicas
* Mayor transparencia hacia la ciudadanía
El requisito previo para formular indicadores de evaluación dedesempeño es que la institución pública defina los objetivos que orientarán en el mediano y largo plazo su accionar
Estructura de la presentación
* INTRODUCCION
* CONDICIONES DE LOSINDICADORES
* AMBITOS SUSCEPTIBLES DE SER CONTROLADOS
* CONSTRUCCION DE INDICADORES
* PARTICULARIDADES DE LOS INDICADORES
* ATRIBUTOS DE LOS INDICADORES
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