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PROYECTO DE CONTRATO COLECTIVO
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PROYECTO DE CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO BOLIVARIANO, SOCIALISTA Y REVOLUCIONARIO DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS EDUCACIONALES DEPENDIENTES DEL MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÒN.
AÑO 2012-2014
FENOBOLMED
FENARBOTRASEP
FETRAEDUCACIONALES
FOLIO 01
CLAUSULA PRIMERA
DEFINICIONES
M.P.P.E: Este término se refiere alMinisterio del Poder Popular para la Educación.
FEDERACIONES: Este término se refiere a Federación Nacional de Obreros Bolivarianos del Ministerio de Educación y Deporte (FENOBOLMED), la Federación Nacional Revolucionaria Bolivariana de Trabajadores (as) del Sector Público (FENARBOTRASEP) y la Federación de Trabajadores de Institutos Educacionales de Venezuela (FETRAEDUCACIONALES).
CONFEDERACION: Estetérmino se refiere a la Confederación o Central Sindical a la cual estén afiliadas o que se afilien las FEDERACIONES.
SINDICATOS: Este término se refiere a los Sindicatos que agrupan a trabajadores y trabajadoras educacionales y que estén afiliados o que se afilien a las FEDERACIONES.
TRABAJADORES: Este término se refiere a los trabajadores y trabajadoras obreros y obreras que prestan susservicios al Ministerio de Poder Popular para la Educación, en todo el territorio nacional.
PARTES: Que convienen y se Obligan. Este término se refiere al Ministerio del Poder Popular para la Educación, por una parte y por la otra, a los trabajadores y trabajadoras que prestan servicios en el mismo, representados Federación Nacional de Obreros Bolivarianos del Ministerio de Educación y Deporte(FENOBOLMED), la Federación Nacional Revolucionaria Bolivariana de Trabajadores (as) del Sector Público (FENARBOTRASEP) y la Federación de Trabajadores de Institutos Educacionales de Venezuela (FETRAEDUCACIONALES) y los Sindicatos filiales de las FEDERACIONES, signatarios del presente Contrato.
FOLIO 02
SALARIOS: Este término se refiere la remuneración que recibe el trabajador o trabajadora a cambio de sulabor ordinaria, conforme a la Ley Orgánica del Trabajo, su Reglamento y este Contrato.
FOLIO 03
CLAUSULA SEGUNDA
PERMISO Y BONIFICACION POR NACIMIENTO
El M.P.P.E., conviene en conceder cinco (5) días hábiles de permiso remunerado al trabajador y una bonificación de dos (2) meses de salario integral, al trabajador o trabajadora a quien le nazca un hijo. El trabajador o trabajadora, presentarála partida de nacimiento donde conste la filiación. Para el caso que tanto el padre como la madre presten servicios en el M.P.P.E, este beneficio se concederá a cada uno de ellos por cada nacimiento. Es entendido que en caso de fallecimiento de la madre, el beneficio lo recibirá el padre o la persona que demuestre ejercer la patria potestad o guardia y custodia en caso de huérfanos. Lastrabajadoras en estado de gravidez gozaran de reposo remunerado pre y pos-natal, de doce (12) y dieseis (16) semanas, las cuales podrán ser acumulables o no a la voluntad de la parturienta, previa autorización del facultativo tratante. Queda entendido, que este permiso no incluye los días de vacaciones ni los no laborables, los sábados y domingo de acuerdo a lo establecido en la Legislación Laboral, ocualquier Disposición, Resolución del Ejecutivo Nacional que más favorezca a los trabajadores y trabajadoras; Contratos Colectivos firmados, en cualquier acta o acuerdo suscrito por las partes a lo establecido en el Calendario Escolar. La bonificación será cancelada por la respectiva Zona Educativa o Nivel Central en un lapso no mayor de treinta (30) días a partir de la presentación de la partida denacimiento.
FOLIO 04
CLAUSULA TERCERA
PERMISO REMUNERADO, GASTOS MORTORIOS Y POLIZA FUNERARIA POR FALLECIMIENTO DEL TRABAJADOR Y TRABAJADORA O SUS FAMILIARES Y PAGO DE PRESTACIONES
El M.P.P.E, conviene en continuar indemnizando con la suma de VEINTE MIL BOLIVARES (20.000 Bs.), cuando falleciere un trabajador o trabajadora y DIEZ MIL BOLIVARES (10.000 Bs.), en beneficio del trabajador o...