Impuesto sobre nominas en morelos

Contribuciones locales

Impuesto sobre nóminas en Morelos
Vicente Velázquez Meléndez*
Introducción
Uno de los estados que no contemplaba en su
legislación local el Impuesto sobre nóminas era
Morelos; sin embargo, a partir de 2007 esta
contribución se deberá calcular y enterar en
esta entidad. Dicho gravamen fue dado a
conocer en el Periódico Oficial, Órgano del
Gobierno del Estado deMorelos, el 27 de
diciembre de 2006, para estos efectos se
adicionó a la Ley de Hacienda del Estado de
Morelos un capítulo Séptimo BIS, denominado
del Impuesto sobre nóminas, para establecer lo
que a continuación se describe.

Conceptos que se incluyen
Para efectos de este impuesto, se consideran
remuneraciones al trabajo personal subordinado, los
conceptos que se mencionan en esteordenamiento y
que comparado con otras leyes locales realmente son
mínimos.
Señala que deberán incluirse las contraprestaciones
ordinarias o extraordinarias, que realicen los patrones
en favor de sus empleados, como sigue:
I.
II.

Objeto del gravamen
De conformidad con lo dispuesto en el artículo
58 BIS-1 de este ordenamiento jurídico, es
objeto de esta contribución el pago que enefectivo o en especie, realicen las personas
jurídico-individuales (personas físicas) y jurídicocolectivas (personas morales) en el Estado de
Morelos, por concepto de remuneraciones al
trabajo personal prestado bajo la subordinación
de las mismas con carácter de patrón,
entendiéndose como tal, la prestación de un
servicio personal subordinado.
Señala que quedan incluidas como sujetos laspersonas jurídico-individuales (físicas) y jurídicocolectivas (morales) que sin estar domiciliadas en el
Estado de Morelos, tengan personal subordinado
dentro del Estado en sucursales, bodegas, agencias y
otras dependencias. En este supuesto se encuentran
aquellos sujetos que teniendo su domicilio fiscal fuera
del Estado por alguna causa tienen personal laborando
dentro del Estado de Morelos, porlo que, si son
contribuyentes de este gravamen, luego entonces
deben manifestar un domicilio dentro del Estado de
Morelos para cumplir con las obligaciones
correspondientes.

Sueldos y salarios;
Tiempo extra;

III. Compensaciones;
IV. Gratificaciones y aguinaldos;
V.

Comisiones;

VI. Indemnizaciones por despido o terminación
de la relación laboral.
Al ver este listado deconceptos nos preguntamos lo
mismo que en otros casos, ¿cuáles comisiones y
comisionistas deben incluirse?, ¿sólo aquéllos que
mantienen una relación laboral de subordinación o
todas las comisiones que se paguen en cualquier
supuesto?, y
Por otro lado, ¿por qué las indemnizaciones deben
considerarse para determinar esta contribución, si
derivan de la terminación de la relación laboral y no dela prestación de servicios? Tan es válido este
comentario, que la fracción sexta anteriormente citada
sólo estará vigente durante 2007 y 2008, y se derogará
a partir de 2009.
Cuando observo estas situaciones, me pregunto, ¿no
es posible que alguien tenga sentido común y analice

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Facultad de Contaduría y Administración

los supuestos y conceptos detenidamente para
determinar unabase congruente con la definición de
la contribución?

Sujetos del impuesto

Como en otras leyes, se establece que la obligación
de presentar la declaración de esta contribución
subsiste aun cuando no se hayan efectuado
erogaciones gravadas o no se tenga impuesto a pagar,
por lo tanto, la declaración se presentaría en ceros.

Erogaciones exentas

De conformidad con lo señalado en elartículo
58 BIS-2.- del ordenamiento jurídico en
comentario, son sujetos de este gravamen las
personas jurídico-individuales (físicas) y las
jurídico-colectivas (morales), obligadas a
efectuar los pagos por concepto de
remuneraciones al trabajo personal prestado
bajo la subordinación de las mismas con carácter
de patrón.

De acuerdo con lo señalado en el artículo 58 BIS-6 de
la Ley en...