Impulsando la etica en la empresa
Páginas: 3 (671 palabras)
Publicado: 22 de noviembre de 2009
IMPULSANDO LA ETICA EN LA EMPRESA
La etica en una empresa es muy importante, es la base de la formación de los empleados para que la empresa tenga un buen funcionamiento. Las empresas utilizanciertos procedimientos como programas de formación para ir formando los valores y principios eticos en cada individuo que es parte de la misma. Si no existiera etica dentro de una organización no sealcanzarian los objetivos que se establecen. Aquí hablamos de la etica individual y de la etica organizacional. Las dos tienen la misma tarea, que es lograr el funcionamiento de la empresa.
La eticaempresarial comienza con las personas que toman las decisiones , ya que en cada decision la etica es un factor indispensable. Se tiene que tener etica para realizar acciones como negociaciones, contratode personal, despidos, entre otras. La etica trae muchas ventajas a la empresa, quienes la llevan a cabo incluso han logrado ser una empresa de primer nivel. Una empresa sin valores puede llegar aldesastre. Rinnov Kan, director de uno de los grupos financiero más importante de Holanda, dice: "Sin valores sólidos estamos coqueteando con el desastre. Con valores sólidos, podemos enfrentar a losmercados internacionales." Esto es muy cierto, los valores siempre son indispensables para sobresalir. Cuando en una empresa faltan valores, existe mucha corrupción. A consecuencia de esto, se daña laeconomía e incluso a la sociedad. Principalmente se debe entender que el humano es el mas importante dentro de una empresa. Debe existir el respeto y que los humanos son los que logran la finalidad de laempresa. Cuando los empleados sienten ese respeto , valoran mas su trabajo y son mas
eficientes. Aquí menciono algunos ejemplos en como puede trabajar mejor una empresa con valores:
• Reducelos conflictos de los miembros que la forman.
• Mejora la imagen exterior de sí misma.
• Facilita el comercio internacional
Dentro de una empresa existen codigos de etica, en la cual se...
La etica en una empresa es muy importante, es la base de la formación de los empleados para que la empresa tenga un buen funcionamiento. Las empresas utilizanciertos procedimientos como programas de formación para ir formando los valores y principios eticos en cada individuo que es parte de la misma. Si no existiera etica dentro de una organización no sealcanzarian los objetivos que se establecen. Aquí hablamos de la etica individual y de la etica organizacional. Las dos tienen la misma tarea, que es lograr el funcionamiento de la empresa.
La eticaempresarial comienza con las personas que toman las decisiones , ya que en cada decision la etica es un factor indispensable. Se tiene que tener etica para realizar acciones como negociaciones, contratode personal, despidos, entre otras. La etica trae muchas ventajas a la empresa, quienes la llevan a cabo incluso han logrado ser una empresa de primer nivel. Una empresa sin valores puede llegar aldesastre. Rinnov Kan, director de uno de los grupos financiero más importante de Holanda, dice: "Sin valores sólidos estamos coqueteando con el desastre. Con valores sólidos, podemos enfrentar a losmercados internacionales." Esto es muy cierto, los valores siempre son indispensables para sobresalir. Cuando en una empresa faltan valores, existe mucha corrupción. A consecuencia de esto, se daña laeconomía e incluso a la sociedad. Principalmente se debe entender que el humano es el mas importante dentro de una empresa. Debe existir el respeto y que los humanos son los que logran la finalidad de laempresa. Cuando los empleados sienten ese respeto , valoran mas su trabajo y son mas
eficientes. Aquí menciono algunos ejemplos en como puede trabajar mejor una empresa con valores:
• Reducelos conflictos de los miembros que la forman.
• Mejora la imagen exterior de sí misma.
• Facilita el comercio internacional
Dentro de una empresa existen codigos de etica, en la cual se...
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