Decalago de enfermeria

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DECALOGO DE ENFERMERIA

1. SOMOS ENFERMERAS. Antes fuimos practicantes o ATS y no renunciamos a nuestra historia, pero
nuestro verdadero nombre es enfermera. PIDE SER LLAMADA ASÍ.
2. IDENTIFÍCATE Y DEJA CONSTANCIA CADA VEZ QUE HAGAS ALGO. Tanto la población como
nuestros gestores no perciben todo lo que hacemos, y muchas veces queda como hecho por otros.
3. SOMOS PROFESIONALES. Exige untrato digno y unas adecuadas condiciones de trabajo.
4. NUESTRO TRABAJO CONSISTE EN CUIDAR. A veces se nos olvida y creemos que consiste en
tomar tensiones, repartir medicación, curar una herida, o manejar el respirador más sofisticado.
5. CUIDAMOS DEL ENFERMO, DEL SANO, DE LA FAMILIA Y DE LA COMUNIDAD.
6. NUESTRO CAMPO PROFESIONAL DEBE DEFENDERSE Y AUMENTARSE. No te de miedo hacer
cosas nuevas,ni pereza hacer lo de siempre.
7. ES NUESTRA RESPONSABILIDAD QUE NUESTROS CUIDADOS SEAN DE CALIDAD. Esto lo conseguiremos
entre otras cosas a través de la FORMACIÓN, y la INVESTIGACIÓN.
8. NUESTRA METODOLOGÍA DE TRABAJO ES EL PROCESO DE ATENCIÓN DE ENFEMERÍA.
9. LUCHEMOS CON TODA ENERGÍA CONTRA PREJUICIOS Y ETIQUETAS MACHISTAS Y SEXISTAS.
(Minifaldas, devoradoras de hombres, caza maridos,jugar a médicos y enfermeras)
10. En contra de la tendencia pesimista tan difundida en nuestras reuniones, seamos optimistas
pues mucho ha sido el camino recorrido en tan poco tiempo. Cada vez estamos mejor formados, y
cada vez serán más necesarios los cuidados. Tenemos mucho que andar y mejorar pero EL FUTURO
ES NUESTRO.

DERECHOS DE ENFERMERIA

1. Ejercer la enfermería con libertad, sinpresiones de cualquier naturaleza y en igualdad de condiciones interprofesionales.
2. Desempeñar sus intervenciones en un entorno que garantice la seguridad e integridad personal y profesional.
3. Contar con los recursos necesarios que les permitan el óptimo desempeño de sus funciones.
4. Abstenerse de proporcionar información que sobrepase su competencia profesional y laboral.
5. Recibirtrato digno por parte de pacientes y sus familiares, así como del personal relacionado con su trabajo, independientemente del nivel jerárquico.
6. Tener acceso a diferentes alternativas de desarrollo profesional en igualdad de oportunidades que los demás profesionales de la salud.
7. Tener acceso a las actividades de gestión, docencia e investigación de acuerdo a sus competencias, en igualdadde oportunidades interprofesionales.
8. Asociarse libremente para impulsar, fortalecer y salvaguardar sus intereses profesionales.
9. Acceder a posiciones de toma de decisión de acuerdo a sus competencias, en igualdad de condiciones que otros profesionistas, sin discriminación alguna.
10. Percibir remuneración por los servicios profesionales prestados.

Gobierno del Estado de Nuevo León.Administración 2009 - 2015
CalleDERECHO DE LOS PACIENTES

Recibir atención médica adecuada
El paciente tiene derecho a que la atención médica se le otorgue por personal preparado de acuerdo a las necesidades de su estado de salud y a las circunstancias en que se brinda la atención; así como a ser informado cuando requiera referencia a otro médico.
Recibir trato digno y respetuoso.
Elpaciente tiene derecho a que el médico, la enfermera y el personal que le brinden atención médica, se identifiquen y le otorguen un trato digno, con respeto a sus convicciones personales y morales, principalmente las relacionadas con sus condiciones socioculturales, de género, de pudor y a su intimidad, cualquiera que sea el padecimiento que presente, y se haga extensivo a los familiares o acompañantes.Recibir información suficiente, clara, oportuna y veraz.
El paciente, o en su caso el responsable, tienen derecho a que el médico tratante les brinde información completa sobre el diagnóstico, pronóstico y tratamiento; se exprese siempre en forma clara y comprensible; se brinde con oportunidad con el fin de favorecer el conocimiento pleno del estado de salud del paciente y sea siempre veraz,...
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