imss

COLEGIO DE BACHILLERES DEL ESTADO DE MÉXICO.
COBAEM.

PLANTEL I CALIMAYA.

CONTABILIDAD IV

TRABAJO: IMSS.

ALUMNO: MARCO ANTONIO GARDUÑO CAMACHO.

SESTÓ SEMESTRE
602


12 DE ABRIL DE 2013
I.M.S.S
El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) es una Institución del gobierno federal, autónoma y tripartita (Estado, Patrones y Trabajadores), dedicada a brindar servicios de salud yseguridad social a la población que cuente con afiliación al propio instituto, llamada entonces asegurados y derechohabientes.
Se considera a esta institución de seguridad social la más grande de América Latina. Fue fundada el 19 de enero de 1943 por decreto presidencial del entonces Presidente de la República.

FUNDAMENTO LEGAL DEL PAGO DE CUOTA DE IMSS.
El pago de cuotas al IMSS tiene sufundamento en la Ley del Seguro Social que en su articulo12° determina que las personas que presten un servicio personal subordinado a cambio de un salario.
El aseguramiento de los trabajadores corre a cargo del patrón y el pago de las cuotas está a cargo del trabajador y del patrón.

TIPOS DE SEGURO.
La asistencia mèdica.
La protección de los medios de subsistencia.
Los servicios socialesnecesarios para el bienestar individual y colectivo.
El otorgamiento de una pensión que, en su caso y previo cumplimiento de los requisitos legales, será garantizada por el Estado.


A efecto de cumplir con tal propósito, el Seguro Social comprende dos tipos de régimen:

El régimen obligatorio
Es aquel que se financia con contribuciones provenientes de los patrones, el Estado y los propiostrabajadores. Cuenta con cinco tipos de seguro: enfermedades y maternidad; riesgos de trabajo; invalidez y vida; retiro, cesantía en edad avanzada y vejez; Guarderías y prestaciones sociales. Son sujetos de aseguramiento del régimen obligatorio: los trabajadores, los miembros de sociedades cooperativas de producción y las personas que determine el Ejecutivo Federal mediante el Decreto respectivo,tal es el caso del los Estudiantes, amparados bajo el decreto publicado en el Diario Oficial de la Federación el 14 de septiembre de 1998.1
El régimen voluntario
De forma voluntaria y mediante convenio con el Instituto, podrán ser sujetos de aseguramiento en este régimen, los trabajadores en industrias familiares y los independientes como profesionales, pequeños comerciantes, artesanos y demástrabajadores no asalariados, los trabajadores domésticos, los ejidatarios, comuneros, colonos y pequeños propietarios; así mismo, los patrones (personas físicas) con trabajadores asegurados a su servicio y los trabajadores al servicio de las administraciones públicas de la Federación, entidades federativas y municipios que estén excluidos o no comprendidas en otras leyes o decretos como sujetos deseguridad social.










Salario Base de Cotización.
Es el salario diario con el que queda registrado un trabajador ante el IMSS, y será la base para determinar el monto de las cuotas obrero patronales a cargo del patrón y la base para el cálculo de las prestaciones en dinero a que tiene derecho el trabajador o sus beneficiarios legales.
De acuerdo con lo establecido en el artículo5 A, fracción XVIII de la Ley del Seguro Social, el salario base de cotización se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, alimentación, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquiera otra cantidad que se entregue al trabajador por su trabajo.

Para el caso de los seguros de Invalidez y Vida, y de los ramos de Cesantía enedad avanzada y Vejez, el límite superior es 25 veces el salario mínimo del D. F.

El trabajador debe ser registrado al momento de su inscripción con el salario integrado que va a percibir.
Para tal efecto el IMSS considera 3 tipos de salario:

Fijo. El que es previamente conocido
Variable. El que por sus características no puede ser conocido con anticipación.
Mixto. El que se integra por...