imss
Páginas: 9 (2065 palabras)
Publicado: 16 de agosto de 2013
NOMBRE: CARLOS TORRES ORTEGA
GRUPO: DE0601V
MATERIA: SEGURIDAD SOCIAL
LICENCIADA: EVELIN PEREZ MALDONADO
CARRERA: DERECHO
TRABAJO: “IMSS, ISSSTE, ISSFAM”
INDICE página
INTRODUCCION……………………………………………………………………...3
IMSS…………………………………………………………………………………….4
ISSSTE………………………………………………………………………………….7
ISSFAM…………………………………………………………………………………9CONCLUSIONES…………………………………………………………………….12
BIBLIOGRAFIA……………………………………………………………………….13
Introducción
El alumno analizara las leyes que en México brindan la Seguridad Social las cuales son la LIMSS (Ley del Instituto Mexicano Del Seguro Social), LISSSTE (Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores Del Estado), y la LISSFAM ( Ley del Instituto deSeguridad Social de las Fuerzas Armadas para poder analizar y llegar a la conclusión de similitudes en dichas leyes, y todos lo Derechos que están Instituciones nos brindan al pueblo de México.
IMSS
La ley del Seguro Social vigente, publicada en el Diario Oficial de la Federación mediante decreto de fecha 21 de diciembre de 1995 es el marco legislativo bajoel que rige sus operaciones el Instituto Mexicano del Seguro Social.
Actualmente, la Ley señala que la seguridad social tiene como finalidades:
La asistencia médica.
La protección de los medios de subsistencia.
Los servicios sociales necesarios para el bienestar individual y colectivo.
El otorgamiento de una pensión que, en su caso y previo cumplimiento de los requisitos legales, serágarantizada por el Estado.
A efecto de cumplir con tal propósito, el Seguro Social comprende dos tipos de régimen; el obligatorio y el voluntario.
El régimen obligatorio
Es aquel que se financia con contribuciones provenientes de los patrones, el Estado y los propios trabajadores. Cuenta con cinco tipos de seguro: enfermedades y maternidad; riesgos de trabajo; invalidez y vida; retiro, cesantía en edadavanzada y vejez; Guarderías y prestaciones sociales. Son sujetos de aseguramiento del régimen obligatorio: los trabajadores, los miembros de sociedades cooperativas de producción y las personas que determine el Ejecutivo Federal mediante el Decreto respectivo, tal es el caso del los Estudiantes, amparados bajo el decreto publicado en el Diario Oficial de la Federación el 14 de septiembre de1998.[]
El régimen voluntario
De forma voluntaria y mediante convenio con el Instituto, podrán ser sujetos de aseguramiento en este régimen, los trabajadores en industrias familiares y los independientes como profesionales, pequeños comerciantes, artesanos y demás trabajadores no asalariados, los trabajadores domésticos, los ejidatarios, comuneros, colonos y pequeños propietarios; así mismo, lospatrones (personas físicas) con trabajadores asegurados a su servicio y los trabajadores al servicio de las administraciones públicas de la Federación, entidades federativas y municipios que estén excluidos o no comprendidas en otras leyes o decretos como sujetos de seguridad social.
El salario base de cotización se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones,percepciones, alimentación, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquiera otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su trabajo.
Se excluyen como integrantes del salario base de cotización, dada su naturaleza, los siguientes conceptos: Los instrumentos de trabajo tales como herramientas, ropa; el ahorro, cuando se integre por un depósito de cantidad semanaria,quincenal o mensual igual del trabajador y de la empresa; las aportaciones adicionales que el patrón convenga otorgar; las aportaciones de INFONAVIT; la alimentación y la habitación cuando se entreguen en forma onerosa; las despensas en especie o en dinero, siempre y cuando su importe no rebase el cuarenta por ciento del salario mínimo general diario vigente en el Distrito Federal; los premios...
NOMBRE: CARLOS TORRES ORTEGA
GRUPO: DE0601V
MATERIA: SEGURIDAD SOCIAL
LICENCIADA: EVELIN PEREZ MALDONADO
CARRERA: DERECHO
TRABAJO: “IMSS, ISSSTE, ISSFAM”
INDICE página
INTRODUCCION……………………………………………………………………...3
IMSS…………………………………………………………………………………….4
ISSSTE………………………………………………………………………………….7
ISSFAM…………………………………………………………………………………9CONCLUSIONES…………………………………………………………………….12
BIBLIOGRAFIA……………………………………………………………………….13
Introducción
El alumno analizara las leyes que en México brindan la Seguridad Social las cuales son la LIMSS (Ley del Instituto Mexicano Del Seguro Social), LISSSTE (Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores Del Estado), y la LISSFAM ( Ley del Instituto deSeguridad Social de las Fuerzas Armadas para poder analizar y llegar a la conclusión de similitudes en dichas leyes, y todos lo Derechos que están Instituciones nos brindan al pueblo de México.
IMSS
La ley del Seguro Social vigente, publicada en el Diario Oficial de la Federación mediante decreto de fecha 21 de diciembre de 1995 es el marco legislativo bajoel que rige sus operaciones el Instituto Mexicano del Seguro Social.
Actualmente, la Ley señala que la seguridad social tiene como finalidades:
La asistencia médica.
La protección de los medios de subsistencia.
Los servicios sociales necesarios para el bienestar individual y colectivo.
El otorgamiento de una pensión que, en su caso y previo cumplimiento de los requisitos legales, serágarantizada por el Estado.
A efecto de cumplir con tal propósito, el Seguro Social comprende dos tipos de régimen; el obligatorio y el voluntario.
El régimen obligatorio
Es aquel que se financia con contribuciones provenientes de los patrones, el Estado y los propios trabajadores. Cuenta con cinco tipos de seguro: enfermedades y maternidad; riesgos de trabajo; invalidez y vida; retiro, cesantía en edadavanzada y vejez; Guarderías y prestaciones sociales. Son sujetos de aseguramiento del régimen obligatorio: los trabajadores, los miembros de sociedades cooperativas de producción y las personas que determine el Ejecutivo Federal mediante el Decreto respectivo, tal es el caso del los Estudiantes, amparados bajo el decreto publicado en el Diario Oficial de la Federación el 14 de septiembre de1998.[]
El régimen voluntario
De forma voluntaria y mediante convenio con el Instituto, podrán ser sujetos de aseguramiento en este régimen, los trabajadores en industrias familiares y los independientes como profesionales, pequeños comerciantes, artesanos y demás trabajadores no asalariados, los trabajadores domésticos, los ejidatarios, comuneros, colonos y pequeños propietarios; así mismo, lospatrones (personas físicas) con trabajadores asegurados a su servicio y los trabajadores al servicio de las administraciones públicas de la Federación, entidades federativas y municipios que estén excluidos o no comprendidas en otras leyes o decretos como sujetos de seguridad social.
El salario base de cotización se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones,percepciones, alimentación, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquiera otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su trabajo.
Se excluyen como integrantes del salario base de cotización, dada su naturaleza, los siguientes conceptos: Los instrumentos de trabajo tales como herramientas, ropa; el ahorro, cuando se integre por un depósito de cantidad semanaria,quincenal o mensual igual del trabajador y de la empresa; las aportaciones adicionales que el patrón convenga otorgar; las aportaciones de INFONAVIT; la alimentación y la habitación cuando se entreguen en forma onerosa; las despensas en especie o en dinero, siempre y cuando su importe no rebase el cuarenta por ciento del salario mínimo general diario vigente en el Distrito Federal; los premios...
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