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1. ¿QUE ES SEGUROS SOCIAL?
El seguro social es un programa que financia o administra el gobierno para satisfacer las necesidades básicas de las personas sin recursos. Por lo general suelen estar dirigidos a quienes viven en condiciones de pobreza, a los discapacitados, a las familias numerosas y a los ancianos.
Articulo 4 L.S.S.) El Seguro Social es el instrumento básico de la seguridadsocial, establecido como un servicio público de carácter nacional en los términos de esta Ley, sin perjuicio de los sistemas instituidos por otros ordenamientos.

2. ¿CUAL ES LA FINALIDAD DEL SEGURO SOCIAL?
Procesar la información relativa a la seguridad social y calcular las contribuciones de la compañía y del empleado.
Articulo 2 L.S.S.) Garantizar el derecho a la salud, la asistencia médica, laprotección de los medios de subsistencia y los servicios sociales necesarios para el bienestar individual y colectivo, así como el otorgamiento de una pensión que, en su caso y previo cumplimiento de los requisitos legales, será garantizada por el Estado.

3.- FUNDAMENTO LEGAL.
Es el principio y cimiento legal sobre la que se apoya una cosa.
Por otro lado podemos decir que es la Ley quienfundamenta los actos o hechos jurídicos.
Articulo 123 Fracción XXIX C.P.) Es de utilidad pública la Ley del Seguro Social, y ella comprenderá seguros de invalidez, de vejez, de vida, de cesación involuntaria del trabajo, de enfermedades y accidentes, de servicios de guardería y cualquier otro encaminado a la protección y bienestar de los trabajadores, campesinos, no asalariados y otros sectoressociales y sus familiares.

4. ¿QUÉ APARTADO DEL ARTÍCULO 123 CONSTITUCIONAL RIGE EL TRABAJO DE LOS OBREROS, JORNALEROS, EMPLEADOS DOMÉSTICOS, ARTESANOS Y DE MANERA GENERAL TODO CONTRATO DE TRABAJO?
El apartado A del artículo 123 constitucional
A. Entre los obreros, jornaleros, empleados domésticos, artesanos y de una manera general, todo contrato de trabajo:

5. ¿QUÉ ES RIESGO DE TRABAJO?Ciertas características del ambiente de trabajo se han asociado con lesiones, a estas características se les llaman factores de riesgo de trabajo e incluyen: Características físicas de la tarea (la interacción primaria entre el trabajador y lo físico)
Articulo 41 L.S.S.) Trabajo son los accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo.6.- CONCEPTO DE TRABAJADOR
Es aquel que se aplica a todas las personas que ejercen algún tipo de trabajo o actividad remunerada.
Articulo 8 L.F.T.) Es la persona física que presta a otra, física o moral, un trabajo personal subordinado.

7. CONCEPTO DE TRABAJO.
Es toda actividad humana lícita, remunerada, que expresa la capacidad creativa del hombre, manifestada como esfuerzo físico,intelectual o artístico.
Articulo 8 L.F.T.) Para los efectos de esta disposición, se entiende por trabajo toda actividad humana, intelectual o material, independientemente del grado de preparación técnica requerido por cada profesión u oficio.

8. ¿QUÉ ES EL SALARIO MÍNIMO GENERAL?
El Salario Mínimo General depende del área geográfica en que se trabaje y deberá ser suficiente para satisfacer lasnecesidades normales de un jefe de familia, en el orden material, social y cultural, y para proveer a la educación obligatoria de los hijos.
Articulo 123 C.P.) Los salarios mínimos generales deberán ser suficientes para satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia, en el orden material, social y cultural, y para proveer a la educación obligatoria de los hijos.

9. ¿QUÉ ES EL SALARIOMÍNIMO PROFESIONAL?
Articulo 123 C.P.) Los salarios mínimos profesionales se fijarán considerando, además, las condiciones de las distintas actividades económicas.

10. ¿CUÁL ES EL CAMPO DE APLICACIÓN DE LOS SALARIOS MÍNIMOS PROFESIONALES?
 Los salarios mínimos podrán ser generales para una o varias áreas geográficas de aplicación, que pueden extenderse a una o más entidades federativas o...