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Para poder entender los cambios que se han dado en el IMSS es necesario plantear teóricamente el concepto globalización y sus implicaciones que tiene en todos los ámbitos social a nivel mundial pues de esta forma podremos comprender aspectos
 Ley del Seguro Social
La ley del Seguro Social vigente, publicada en el Diario Oficial de la Federación mediante decreto de fecha 21 de diciembre de1995 es el marco legislativo bajo el que rige sus operaciones el Instituto Mexicano del Seguro Social.
La Ley señala que la seguridad social tiene como finalidades:
 La asistencia médica.
 La protección de los medios de subsistencia.
 Los servicios sociales necesarios para el bienestar individual y colectivo.

 El otorgamiento de una pensión que, en su caso y previo cumplimiento de losrequisitos legales, será garantizada por el Estado.
A efecto de cumplir con tal propósito, el Seguro Social comprende dos tipos de régimen; el obligatorio y el voluntario.

 El régimen obligatorio
Es aquel que se financia con contribuciones provenientes de los patrones, el Estado y los propios trabajadores. Cuenta con cinco tipos de seguro: enfermedades y maternidad; riesgos de trabajo; invalidezy vida; retiro, cesantía en edad avanzada y vejez; Guarderías y prestaciones sociales. Son sujetos de aseguramiento del régimen obligatorio: los trabajadores, los miembros de sociedades cooperativas de producción y las personas que determine el Ejecutivo Federal mediante el Decreto respectivo, tal es el caso del los Estudiantes, amparados bajo el decreto publicado en el Diario Oficial de laFederación el 14 de septiembre de 1998.

 El régimen voluntario
De forma voluntaria y mediante convenio con el Instituto, podrán ser sujetos de aseguramiento en este régimen, los trabajadores en industrias familiares y los independientes como profesionales, pequeños comerciantes, artesanos y demás trabajadores no asalariados, los trabajadores domésticos, los ejidatarios, comuneros, colonos ypequeños propietarios; así mismo, los patrones (personas físicas) con trabajadores asegurados a su servicio y los trabajadores al servicio de las administraciones públicas de la Federación, entidades federativas y municipios que estén excluidos o no comprendidas en otras leyes o decretos como sujetos de seguridad social.
El salario base de cotización se integra con los pagos hechos en efectivo porcuota diaria, gratificaciones, percepciones, alimentación, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquiera otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su trabajo.
Se excluyen como integrantes del salario base de cotización, dada su naturaleza, los siguientes conceptos: Los instrumentos de trabajo tales como herramientas, ropa; el ahorro, cuando se integre por undepósito de cantidad semanaria, quincenal o mensual igual del trabajador y de la empresa; las aportaciones adicionales que el patrón convenga otorgar; las aportaciones de INFONAVIT; la alimentación y la habitación cuando se entreguen en forma onerosa; las despensas en especie o en dinero, siempre y cuando su importe no rebase el cuarenta por ciento del salario mínimo general diario vigente en elDistrito Federal; los premios por asistencia y puntualidad; Y el tiempo extraordinario dentro de los márgenes señalados en la Ley Federal del Trabajo.
Para que los conceptos mencionados en este precepto se excluyan como integrantes del salario base de cotización, deberán estar debidamente registrados en la contabilidad del patrón.

 REGISTRO DE LAS PLAZAS EN IMSS












IMSSACAYUCAN, VER
CLL JUAN DE LA LUZ ENRÍQUEZ S/N, VILLA ALTA, ACAYUCAN, C.P 96026, VER
TEL: (924) 245 0244
Categoría: Seguro Social
IMSS UMF 51
PRL JUAN DE LA LUZ ENRÍQUEZ S/N, ACAYUCAN CENTRO, ACAYUCAN, C.P 96000, VER
TEL: (924) 245 0409
Categoría: Seguro Social

FIGURA 1.1 (MAPA LOC. DE IMSS ACAYUCAN)












IMPORTANTE
Misión del IMSS

El Instituto Mexicano del...