inamovilidad laboral

INAMOVILIDAD
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS 
DEL TRABAJO
DEL TRABAJO

…la conservación del empleo 
de las mujeres 
embarazadas…

LOTTT
• Inamovilidad
Inamovilidad 
• Artículo 94. 
•Los trabajadores y trabajadoras protegidos de 
b j d
b j d
id d
inamovilidad no podrán ser despedidos, ni 
trasladados, ni desmejorados sin una causa 
l d d
id
j d
ijustificada la cual deberá ser previamente 
calificada por el inspector o inspectora del 
lifi d
li
i
d l
trabajo…

Definición de fuero sindical o 
inamovilidad laboral
ld dl b l
• Artículo 418.
Artículo 418.
•Los trabajadores y las trabajadoras que gocen 
de fuero sindical o inamovilidad laboral, de 
de fuero sindical o inamovilidad laboral, de
acuerdo con lo establecido en este Capítulo, no podrán ser despedidos, despedidas, 
trasladados, trasladadas, desmejorados ni 
desmejoradas en sus condiciones de trabajo, 
sin justa causa previamente  calificada  por  el  
i j
i
lifi d
lInspector  o  Inspectora  del Trabajo

TRABAJADORES PROTEGIDOS 
POR INAMOVILIDAD

ART. 420 LOTTT
ART. 420 LOTTT
• estado de gravidez, desde el inicio del
g
,
embarazo hasta dos años después del
parto.
•desde el inicio del embara o de s
embarazo
su
pareja, hasta dos años después del
p
parto.
• que adopten niños o niñas menores de
tres años, gozarán de inamovilidad por
el lapso de dos añosdesde la fecha en
que el niño o la niña sea dado o dada en
adopción.

ART. 420 LOTTT
ART. 420 LOTTT
• con hijos o hijas con alguna
discapacidad o enfermedad que le
impida o dificulte valersepor sí
misma o por sí mismo.
• durante la suspensión de la
relación de trabajo.
• En los demás casos contendidos
en esta Ley, otras leyes y
decretos.

SUSPENSION DE LA RELACION DE 
TRABAJOArtículo 94. 
Artículo 94 LOT
• c) El servicio militar 
obligatorio;
• d) El descanso pre y 
postnatal;

Artículo 72. LOTTT
Artículo 72 LOTTT
• c)   Licencia o permiso por ...