Incidencias Y Sus Tipos

Janeth
INCIDENCIA Y TIPOS DE INCIDENCIA
La incidencia es el número de casos nuevos de una enfermedad en una población determinada y en un periodo determinado. Las dos medidas de incidencia másusadas son la incidencia acumulada y la tasa de incidencia, también denominada densidad de incidencia. La incidencia no debe confundirse con la prevalencia. Si el periodo de tiempo analizado es pequeño,estos dos términos (prevalencia e incidencia) van a ser muy similares.
El trabajo, por medio de modificaciones ambientales del mismo o condiciones de trabajo , ejercen sobre el individuo una notableinfluencia, pudiendo dar lugar ala perdida del equilibrio de la salud y originar que lo que   se ha dado a llamar ‘’patología del trabajo’’ o daños derivados del trabajo.
La incidencia   que ejercensobre la salud   del trabajador los diferentes factores de riesgos estudiados.
daniela
      1- Consecuencias derivadas de las condiciones de seguridad.
Los factores de seguridad señalados puedendar lugar a diferentes tipos de accidentes de trabajo como consecuencia de:
  * Lesiones originadas en el trabajo por elementos móviles de las maquinas (golpes, cortes, atrapamientos), materialesdesprendidos, etc.
  * Lesiones originadas por herramientas manuales o mecánicas (golpes y cortes), lesiones oculares, esquinces, etc.
  * Lesiones originadas por golpes con objetos, maquina omateriales, atrapamientos, etc.
  * Lesiones originadas por aplastamientos, caídas de o desde aparatos elevados, vuelco de vehículos, etc.
  * Quemaduras, asfixias, paro respiratorio, tetanizacion ofibrilación ventricular, consecuencia se contactos con la corriente eléctrica.
2. Consecuencias derivadas de las condiciones medioambientales.
              Factores   de origen físico.
Keyla
A.CONCEPTOS:
- Son los movimientos o registros que afectan el pago de las remuneraciones de un trabajador como: altas, bajas, cambio de adscripción, promociones, licencias, faltas, retardos, etc....