Indice de productividad
Páginas: 4 (767 palabras)
Publicado: 20 de abril de 2010
1.1.7 Índice de productividad
Con el fin de medir el progreso de la productividad, generalmente se emplea el INDICE DE PRODUCTIVIDAD (P) como un punto de comparación:
P = 100*(productividadObservada)/(Estándar de Productividad).
La productividad observada es la productividad medida durante un periodo definido (día, semana, mes, año)es un sistema conocido (taller, empresa, sectoreconómico, departamento, mano de obra, energía, país). El estándar de productividad es la productividad base o anterior que sirve de referencia.
Con lo anterior vemos que podemos obtener diferentes medidasde productividad, evaluar diferentes sistemas, departamentos, empresas, recursos como materias primas, energía, entre otros.
Pero lo más importante es ir definiendo la tendencia por medio del usode índices de productividad a través del tiempo en nuestras empresas, realizar las correcciones necesarias con el fin de aumentar la eficiencia y ser más rentables.
Elementos importantes aconsiderar para aumentar la productividad de la empresa son el capital humano como la inversión realizada por la organización para capacitar y formar a sus miembros y el instructor de la poblacióntrabajadora que son los conocimientos y habilidades que guardan relación directa con los resultados del trabajo.
I p = Índice de productividad = P2
P1I p= 1.2calc/h-h = 1.2 (a dimensional)
1calc/ h-h
Como conclusión de estos tres problemas, tenemos que un aumento en la producción no necesariamente significa un aumento en la productividad.
Esimportante no confundir los términos productividad, eficiencia(eficiente) y efectividad (efectivo).
Eficiencia.- es la razón entre la producción real y la producción estándar esperada.
Efectividad.-es el grado en que se logran los objetivos (nivel de producción).
1.1.8 Definiciones básicas de productividad
1. Productividad parcial.- Es la razón entre la cantidad producida y un solo tipo de...
Con el fin de medir el progreso de la productividad, generalmente se emplea el INDICE DE PRODUCTIVIDAD (P) como un punto de comparación:
P = 100*(productividadObservada)/(Estándar de Productividad).
La productividad observada es la productividad medida durante un periodo definido (día, semana, mes, año)es un sistema conocido (taller, empresa, sectoreconómico, departamento, mano de obra, energía, país). El estándar de productividad es la productividad base o anterior que sirve de referencia.
Con lo anterior vemos que podemos obtener diferentes medidasde productividad, evaluar diferentes sistemas, departamentos, empresas, recursos como materias primas, energía, entre otros.
Pero lo más importante es ir definiendo la tendencia por medio del usode índices de productividad a través del tiempo en nuestras empresas, realizar las correcciones necesarias con el fin de aumentar la eficiencia y ser más rentables.
Elementos importantes aconsiderar para aumentar la productividad de la empresa son el capital humano como la inversión realizada por la organización para capacitar y formar a sus miembros y el instructor de la poblacióntrabajadora que son los conocimientos y habilidades que guardan relación directa con los resultados del trabajo.
I p = Índice de productividad = P2
P1I p= 1.2calc/h-h = 1.2 (a dimensional)
1calc/ h-h
Como conclusión de estos tres problemas, tenemos que un aumento en la producción no necesariamente significa un aumento en la productividad.
Esimportante no confundir los términos productividad, eficiencia(eficiente) y efectividad (efectivo).
Eficiencia.- es la razón entre la producción real y la producción estándar esperada.
Efectividad.-es el grado en que se logran los objetivos (nivel de producción).
1.1.8 Definiciones básicas de productividad
1. Productividad parcial.- Es la razón entre la cantidad producida y un solo tipo de...
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