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  • Publicado : 18 de mayo de 2011
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Objetivo: Desarrollar un modelo gerencial que cumpla con el concepto de administracion

Procedimiento:
1.- Estudie los conceptos dado en la bibliografia escolar Tec Milenio.
2.- El Gerente decalidad, fue mi apoyo en el desarrollo del tema en cuestion.
3.- Compare y correlacione la informacion adquirida en las paginas proporcionadas por la escuela, con los conceptos visto en paginas deinternt.
4.- Compare el objetivo de este tema con 2 empresas diferentes para amplicar la vision de la misma.

Resultados:
Durante el desarrollo de la investigacion se observaron 2 diciplinas diferentesdel sistema de administracion.

Una de las empresas en la cual se encuentra un sistema de administracion estricto es la Japonesa, en la cual se encontro que el gerente desarrolla actividades como:Planear, organizar, Dirigir y Controlar.

Durante la etapa de planeacion el Gerente es responsble de definir metas para cada una de las actividades, mismas que se deberan cumplir en tiempo y forma,para ello el Gerente asigna responsabilidades a acada uno de los integrantes del grupo, toda esta informacion la entrega al grupo por medio de Graficas de Gantt, las cuales utiliza para llevar elcontrol del las actividades y del grupo.

Una de las areas mas importantes de la Gerencia en la comunicacion hacia los subordinados, ya que el Gerente debe reconocer a tiempo el buen desempeño de uno delos integrantes y hacerle ver su interes por los resultados, pero tambien poner especial atencion cuando parte del equipo no camina junto con el equipo ya que en la cultura Japonesa es mas importanteque un grupo de 1 solo paso todos juntos que una sola persona camine 100 pasos sola.

Otra de las disiplinas analizada es la Filandesa, las cual se desarrolo con un modelo Gerencia mas abierto ymenos controlado.

El Gerente es reponsable de planear, organizar, dirigir y controlar, el desmpeno de la labor gERENCIAL en este tipo de empresas requiere de un compromiso mas amplio debido a que...
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