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INSTITUTO TECNOLOGICO DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS
INTAE

DIRECTORA : CLEMENTINA ESPAÑA

COORDINADORA : BELINDA OYUELA

CENTRO DE PRACTICA : INSTITUTO PARA EL DESARROLLO HONDUREÑO (I.D.H.)

ALUMNO : FRANCISCO ALEXANDER MONCADA FLORES

SUPERVISOR : MARIBEL CRUZ

TEGUCIGALPA, M.D.C. 8 DE NOVIEMBRE DEL 2011

INDICE DE CONTENIDOSINTRODUCCION

El presente informe tiene como propósito dar a conocer las actividades realizadas en la práctica profesional comenzando desde el día 4 de Octubre al 4 de Noviembre del año 2011.
A continuación se detallan algunas de las actividades asignadas:
* La elaboración de planillas
* Organización de Boucher
* Liquidaciones
* Cuadro histórico de vacaciones
*Actualización de cooperativa I.D.H.

Por otra parte doy a conocer los anexos adquiridos por la empresa realizadas por mi persona.














AGRADECIMIENTO

A DIOS
Primeramente a Dios Todopoderoso que me permitió llegar hasta donde estoy , por su protección y por la provisión diaria. Le alabo con todo mi corazón.

A MI MADRE
Por ser la persona más cercana a mí ymi apoyo incondicional, ya que en ella encuentro la seguridad de mi persona. Por sus consejos y su amor en el cual me refugio.

A MIS MAESTROS
Sin ellos no habría podido ser un profesional ya que en ellos encontré la sabiduría y el deseo de orientarme a ser una mejor persona y el ejemplo que son a seguir,
Me mostraron su calidad humana, su solvencia moral y su excelente disciplina hacia mí.AL INTAE
Por tener siempre el pendiente de que nosotros como alumnos nos esforcemos para ser mejores ciudadanos y así cambiar nuestra honduras,













JUSTIFICACION

Este informe es presentado para dar a conocer mi experiencia laboral en la Empresa que me permitió realizar mi practica, en ella tuve la oportunidad de conocer el manejo de personal yadministración, no a fondo ya que en un mes es imposible empaparse de todos los movimientos de la empresa pero llevo una pequeña introducción de los que es la ADMINISTRACION DE EMPRESAS.

















OBJETIVOS

1. Mencionar métodos y procedimientos utilizados en la realización de la práctica profesional.

2. Explorar los conocimientos adquiridos en dichapractica

3. Definir las actividades desarrolladas en la practica

4. Enunciar las importantes recomendaciones hacia supervisora e Institución

5. Identificar lo que son los anexos
















MARCO CONTEXTUAL

Semana # 1 4 al 7 de Octubre

Realicé Planillas: Este documento consta de los siguientes datos:
* Nombre de los empleados* Sueldo mensual
* Deducciones, como ser adelantos de salarios etc.

Boucher de Cheques: Este documento consta de la siguiente información :
* El Cheque
* Detalle del gasto
* Rubro
* La cantidad en letras y en números
* La firma de quien quien lo elaboró
* La firma de quien lo reviso
* La firma de quien lo recibió
Boucher de pago: Este documento consta dela siguiente información:
* Fecha
* Nombre del empleado
* No. De Identidad
* Sueldo mensual
* Sueldo quincenal
* Puesto del empleado

Concepto de pago que son:
* Días trabajados
* Días a pagar
* Extras
* Valor comisiones
* Total extras

Sueldo devengado
Deducciones como ser:
* I.H.S.S.
* I.S.R.
* R.A.P
* Total deducciones
*Total a pagar
* Otros
Liquidación: Este documento contiene la siguiente información
* Nombre del proyecto
* Donante
* De parte de quien va la liquidación
* Para la persona que va dirigida
* Asunto
* No. De Cheque
* La cantidad del cheque
* Rubro

Presupuesto de las actividades como ser:
* La fecha
* Descripción
* Referencia
* Cantidad
*...
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