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Introducción

La Nueva Ley Procesal del Trabajo, Ley N° 29497, constituye un cambio favorable al sistema judicial del país, en efecto los empleadores y trabajadores se ven beneficiados porque el proceso será corto, rápido, simple.
El presente trabajo de investigación tiene como finalidad desarrollar los temas sobre la Competencia, comparecencia y la legitimación especial contemplados en laNueva Ley del Trabajo; los cuales iremos explicando más detalladamente en las páginas posteriores.
Al respecto la competencia nos va delimitar el juez competente para conocer cada proceso laboral de acuerdo a la materia, la función la cuantía y el territorio.
En el caso de la competencia por razón de la materia se determina tomando en cuenta la pretensión y/o pretensiones que, respecto delconflicto de interés o incertidumbre jurídica, se plantean en el proceso.
La competencia por razón del territorio supone una distribución de los procesos entre diversos jueces del mismo grado, a fin de lograr que el proceso se lleve ante aquel juez que por su sede resulte se el más idóneo para conocer de una pretensión en concreto.
Del mismo modo como por materia, función y territorio se establecela competencia de nuestros magistrados, esta también puede ser determinada por el valor económico del petitorio.
En el caso de la comparecencia establece que sujeto puede ser parte y actuar en el proceso válidamente ya sea por sí mismo o confiriendo representación en defensa de sus derechos e intereses legítimos porque posee la aptitud ‹‹para decidir la conducta procesal a seguir o para asumiren nombre propio o nombre ajeno la responsabilidad de la gestión del proceso y de los actos procesales de parte, así como sus consecuencias jurídico materiales››.
LA COMPETENCIA EN LA NUEVA LEY PROCESAL DEL TRABAJO
La NUEVA LEY PROCESAL DEL TRABAJO (NLPT) determina la competencia por razón de materia, la función la cuantía y el territorio, es aquí donde se albergan las atribuciones del juzgadoen razón de las reglas relativas a la “organización judicial” y a las disposiciones particulares” que pudieran presentarse para mejorar dicha organización, imprescindibles para hallar una justicia que merezca llevar ese nombre.
En materia procesal, es imprescindible establecer de qué manera el juzgador habrá de entender, comprender y determinar su actuación jurisdiccional; pues si bien es ciertotodos los jueces están investidos del ius imperium que lo hace capas de resarcir agravios habidos entre los litigantes, cierto es también que si tuvieran que actuar a su libre albedrio en función a ese poder coercitivo, reinaría la anarquía jurisdiccional.
De ahí que en función a una previsión de esta naturaleza es que, por siempre, se han ideado formas que determinen la conducta funcional deljuzgador, de manera que su rol sea enmarcado en atención al territorio donde ejerce su ministerio, la materia que sanciona en virtud del principio de especialidad como esta se plasma en el proceso y las cuantías consideradas como idóneas para el ejercicio de su actividad jurisdiccional
Esta división de entender la función de la competencia es bastante antigua y, por más que se han esforzado losteóricos por establecer nuevas variables en función de la simplicidad o complejidad de conflicto, proponerlos a través de un proceso único, etc. Al final todos han maquillado solamente los aspectos determinantes antes anotados.
Los artículos que la NLPT dedica a la competencia una regulación que tiene un balance positivo, debido a que finalmente han sido recogidas situaciones que en la prácticasucedían muy a menudo pero que sin embargo, no habían sido tomadas en cuenta en la LPT – Ley N° 26636
Por ello, a medida que realicemos el presente trabajo de investigación, iremos observando, las innovaciones que nos trae esta nueva norma, mientras tanto, es necesario que nos detengamos brevemente en dos conceptos claves para entender estos siete artículos que desarrollan la competencia: a)...