informatica
Páginas: 2 (322 palabras)
Publicado: 10 de mayo de 2014
LA REESTRUCTURA NO ESTÁ DISEÑADA PARA REDUCCIÓN DE PERSONAL
"Quisiera que los compañeros estén tranquilos porque este proceso está diseñado para aprovechar el potencial que tienen ustedes y no habráreducción de personal. De ser necesario reasignaremos funciones de acuerdo al perfil del funcionario", manifestó el Ing. Marco Calvopiña, Gerente General de la EP PETROECUADOR.
"Al momento estándefinidas las estructuras de cada una de las unidad y los perfiles de cada puesto" agregó,. Una empresa consultora determinará el número de personal que debe trabajar en cada una de las áreas. Esteproceso culminará cuando se hayan asignado a cada uno de los funcionarios al puesto que le corresponde de acuerdo con su formación, lo que hará posible maximizar el potencial de la experiencia de lostrabajadores. señalo el Ing. Calvopiña.GERENTE GENERAL RECIBIO A PRENSA EXTRANJERA
Las adecuaciones en el Sistema de Almacenamiento, Transporte y Distribución de GLP Monteverde-El Chorrillo, para elmanejo de otros combustibles, fue uno de los temas que abordó el titular de EP Petroecuador, Ing. Marco Calvopiña durante una entrevista concedida a la publicación internacional The Oil & GasYear.VICEPRESIDENTE DE LA REPÚBLICA CONSTATÓ AVANCES DE REMEDIACIÓN AMBIENTAL EN REFINERÍA DE ESMERALDAS
La eliminación de todos los pasivos ambientales existentes en Refinería Esmeraldas, es la meta trazadapor EP PETROECUADOR hasta el año 2018, para constatar el avance de los trabajos en materia de remediación, el Vicepresidente de la República del Ecuador, Jorge Glas Espinel y altos funcionarios de laEmpresa Pública recorrieron los sitios que están siendo remediados.EP PETROECUADOR ORGANIZÓ CURSO SOBRE COMERCIALIZACION EXTERNA DE CRUDO
Con la participación de más de 90 funcionarios de laContraloría General del Estado, EP Petroecuador, Agencia de Regulación y Control Hidrocarburífero, Secretaría de Hidrocarburos, Ministerio Coordinador de los Sectores Estratégicos, Fiscalía General del...
"Quisiera que los compañeros estén tranquilos porque este proceso está diseñado para aprovechar el potencial que tienen ustedes y no habráreducción de personal. De ser necesario reasignaremos funciones de acuerdo al perfil del funcionario", manifestó el Ing. Marco Calvopiña, Gerente General de la EP PETROECUADOR.
"Al momento estándefinidas las estructuras de cada una de las unidad y los perfiles de cada puesto" agregó,. Una empresa consultora determinará el número de personal que debe trabajar en cada una de las áreas. Esteproceso culminará cuando se hayan asignado a cada uno de los funcionarios al puesto que le corresponde de acuerdo con su formación, lo que hará posible maximizar el potencial de la experiencia de lostrabajadores. señalo el Ing. Calvopiña.GERENTE GENERAL RECIBIO A PRENSA EXTRANJERA
Las adecuaciones en el Sistema de Almacenamiento, Transporte y Distribución de GLP Monteverde-El Chorrillo, para elmanejo de otros combustibles, fue uno de los temas que abordó el titular de EP Petroecuador, Ing. Marco Calvopiña durante una entrevista concedida a la publicación internacional The Oil & GasYear.VICEPRESIDENTE DE LA REPÚBLICA CONSTATÓ AVANCES DE REMEDIACIÓN AMBIENTAL EN REFINERÍA DE ESMERALDAS
La eliminación de todos los pasivos ambientales existentes en Refinería Esmeraldas, es la meta trazadapor EP PETROECUADOR hasta el año 2018, para constatar el avance de los trabajos en materia de remediación, el Vicepresidente de la República del Ecuador, Jorge Glas Espinel y altos funcionarios de laEmpresa Pública recorrieron los sitios que están siendo remediados.EP PETROECUADOR ORGANIZÓ CURSO SOBRE COMERCIALIZACION EXTERNA DE CRUDO
Con la participación de más de 90 funcionarios de laContraloría General del Estado, EP Petroecuador, Agencia de Regulación y Control Hidrocarburífero, Secretaría de Hidrocarburos, Ministerio Coordinador de los Sectores Estratégicos, Fiscalía General del...
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