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UVA 8 Ejercicio 6 - Base

El siguiente texto le servirá de base para responder a la consigna del ejercicio:



Sitios de empleo

El mercado laboral se subió a la Web. En menos de un añoestallaron los sitios en castellano que ofrecen servicios de todo tipo a postulantes y empleadores. El 20% de las consultoras de RR.HH. ya tienen una base de currículo on line, y el 17% de las firmaslíderes con programas para jóvenes prefieren recibir las postulaciones a través de formularios especialmente diseñados en sus páginas de Internet.
Los sitios en castellano se originan en pocos países,principalmente Argentina, Chile, España, Colombia y Venezuela.


Servicios orientados al postulante:

Documentos de orientación laboral
Ingreso del CV al sitio.
Servicios post-ingreso del CV.Publicación de los CV o clasificados.
Informes periódicos.
Difusión de los CV.
Confidencialidad.
Servicio de membresía
Consulta de avisos de búsquedas on line.

Servicios orientados alempleador:

Creación de bases de datos.
Publicación de avisos.
Consulta de los CV.
Selección y búsqueda automática.
El aluvión
Hasta hace poco más de tres años, ir al correo por un par de estampillasera uno de los primeros pasos para enviar el currículo. Ahora hay que hacer un clic y asunto concluido. Esta nueva forma de distribución acortó los tiempos pero también cambió las reglas de juego, tantopara el entusiasmado postulante como para los ocupados receptores. La fiebre del correo electrónico pisa fuerte en las expectativas laborales.
El correo electrónico, bien utilizado, es una efectivay económica herramienta que en el competitivo mercado laboral se transformo rápidamente en el canal de comunicación de preferencia. El 75% de las consultoras de recursos humanos reciben CV por e-mail.

¿Envío mi currículo por e- mail?


RRHH
Gerente
Por mail
Le llega
No le llega
Personalmente
Le llega
Le llega


¿Qué buscan las Empresas?
Visión Global.
Vocación de Servicio....