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Perfil del gerente

Las características, rasgos o cualidades que un gerente debe poseer son los siguientes:

Poseer un espíritu emprendedor: Consiste en la capacidad paraincursionar en cosas nuevas y desconocidas con la certeza y convicción de que todo saldrá bien.

Gestión del cambio y desarrollo de la organización: Habilidad para manejar el cambiopara asegurar la competitividad y efectividad a un largo plazo. Plantear abiertamente los conflictos, manejarlos efectivamente en búsqueda de soluciones para optimizar la calidadde las decisiones y la efectividad de la organización.

Liderazgo.

Una vez que han definido dónde llevar a la compañía son capaces de convencer a sus equipos de que ese es ellugar al que hay que ir y que las personas involucradas trabajen en esa dirección.

·Actitud.

Los gerentes exitosos tienen una actitud positiva hacia el triunfo. Creen en eléxito como algo factible y reconocen la importancia de su equipo.

·Resultados.

Los resultados son los que dan credibilidad al gerente, a sus conocimientos, a la planeaciónestratégica que haya diseñado, a su liderazgo con el equipo y a la actitud positiva con la que hay que enfrentar los retos personales y profesionales a los que se enfrentan en losnegocios.

Habilidades cognitivas: Debe poseer inteligencia para tomar decisiones acertadas, lo que implica buena capacidad de análisis y síntesis, buena memoria para recordar datos,cifras, nombres y rostros de personas y creatividad para innovar.

Habilidad comunicativa: Es la capacidad para hacerse entender, expresar conceptos e ideas en forma efectiva,así como la capacidad para escuchar y comprender a otros, para hacer preguntas, capacidad para dar reconocimiento verbal, es decir felicitar y expresar emociones positivas.