Informe De Ashonplafa


Universidad Nacional Autónoma de Honduras
en el Valle de Sula

Departamento de Administración

Administración II (DAE-400) Sección 09:00 Aula 3-302

Informe (ASHONPLAFA)

Dr. Gabriel Paz Peña

Integrantes
Karla Beatriz Interiano pacheco 20122008226
Ana marina Robles Núñez 20132007980
David Vladimir Morales Córdova 20142005628
RuthZulay López 20142030432
Yajaira Munguía Vásquez 20142000868
Anderson Ivan Martínez Guzmán 20142005654
Lizzy Dayana Ortiz Castro 20152000982
Belinda Eunice Andino Bonilla 20152000012
Keiry Paola Gómez Rosales 20152002180








Introducción
se ha elaborado un Informe que permite un conocimiento integral de la organización y las funcionesgenerales de los cargos directivos, esperando que contribuya a mejorar los canales de comunicación y coordinación; así como determinar las funciones específicas, responsabilidades de las diferentes Gerencias y Departamentos dentro de la estructura orgánica de ASHONPLAFA. De manera general se puede decir que el informe, es un instrumento de trabajo necesario para normar y precisar las funcionesde las unidades que conforman la estructura organizativa, delimitando a su vez, sus responsabilidades. Pero además, es necesario que el personal tenga las competencias requeridas (conocimiento, aptitudes y actitudes), para cumplir de forma eficiente sus responsabilidades. Las competencias son adquiridas con la formación del recurso humano, pero además es importante la experiencia la cual seadquiere con el trabajo, de igual forma las capacitación contribuyen a mejorar las competencias. Por consiguiente el proceso de selección de personal debe valorar y considerar la competencia del recurso humano, ya que será este quien desarrolle los procesos, los cuales deben realizarse de forma eficiente y con calidad.








ANTECEDENTES HISTORICOS DE LA ORGANIZACIÓN

La Asociación Hondureña dePlanificación de Familia (ASHONPLAFA), fue fundada en 1963 como una institución privada de interés social sin fines de lucro, permanente y estable administrada con el más alto estándar de eficiencia y eficacia con personería jurídica y patrimonio propio, con fines científicos y filantrópicos y sin carácter racial político, religioso, clase social o de género.
Es una organización privada sin fines delucro, con 50 años de experiencia en planificación familiar (PF) y Salud Sexual y Reproductiva (SSR), institución líder en Honduras en este campo. Somos miembros de la Federación Internacional de Planificación de Familia (IPPF). Brindamos servicios y productos para la población más pobre y con dificultades de acceso a servicios médicos y de SSR. Cuenta con 33 clínicas, seis laboratorios: 3citológicos y 3 clínicos. Distribuye anticonceptivos a través de una Red de Puestos Comunitarios que cuenta con 1,556 puestos comunitarios a través del Programa Mercadeo Social, cubriendo 235 municipios en el país. Se maneja una cadena de puntos de venta, conformada por más de 1000 farmacias y 280 puntos de ventas no tradicionales
Los Comienzos
La iniciativa surge en 1961 con la doctora Ofelia Mendoza,socióloga hondureña siendo directora técnica de la Federación Internacional de Planificación de la Familia, Región Hemisferio Occidental (IPPF/RHO), quien propuso en ese entonces al Ministro de Trabajo, al decano de la Facultad de Medicina y autoridades locales, la necesidad de organizar una institución para promover la planificación familiar en Honduras.
El 03 de octubre de 1963 ASHONPLAFAobtiene su personalidad jurídica.
En sus primeras dos décadas ASHONPLAFA centró sus esfuerzos en promover toda una gama de métodos anticonceptivos modernos temporales y permanentes dirigidos a hombres y mujeres, con el objetivo de planificar sus familias. A inicios de la década de los años noventa ASHONPLAFA, inicia un proceso de diversificación de servicios médicos y una ampliación en su cobertura...