Informe de despido

A/A Dirección General
Don Luis Cepeda
INFORME: DESPIDO LABORAL
Para la elaboración del presente informe se han seguido las siguientes directrices establecidas por la empresapara este tipo de casos.
Se ha concretado una reunión con:
D. Manuel Martin Viso. Jefe de producción y superior del afectado.
D. Antonio del Valle Ruiz. Empleado y afectado.
Trasla reunión con ambos, se exponen los hechos acontecidos:
D. Manuel Martin Viso, jefe de producción de Coca Cola S.A, recibió el dia 28 de junio de 2013 una denuncia anónima haciael señor D. Antonio del Valle Ruiz al que se le acusaba de incumplir la ley de protección de datos.
D. Manuel Martin Viso, ante dicha situación y tras pedir permiso oportuno alórgano superior procedió a contactar con los informáticos para realizar una revisión de todos los equipos utilizados por los diferentes empleados del departamento de producción. El Sr.Martin confirma que no se encontró nada, a excepción de una serie de correos electrónicos en el ordenador del señor del valle donde se trasmitía información confidencial sobre elingrediente secreto de la Coca Cola® a la empresa Pepsi S.A del mismo sector.
Tras preguntar el 15 de julio de 2013 a D. Antonio del Valle Ruiz por todo lo sucedido, no se obtuvoaclaración alguna, pues negó en todo momento los hechos. No obstante, dado que existían pruebas que le inculpan se concluye que, efectivamente, el afectado violo la ley de protección dedatos e incumplió los términos del contrato en el que acepto explícitamente no traspasar información privada de la empresa.
Por tales motivos, D. Antonio del Valle Ruiz fuedespedido, proporcionándosele la indemnización correspondiente al tiempo trabajado en Coca Cola S.A.





Firmado
D. Pedro Manzano del Rio
En Cuenca, a 24 de diciembre de 2013