INFORME DE LECTURA

INFORME DE LECTURA








NATALIA VEGA PELAEZ






UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA
METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
PEREIRA
2015
INFORME DE LECTURA





NATALIA VEGA PELAEZ


CARLOS ANDRÉS DÁVILA LONDOÑO






UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA
METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
PEREIRA
2015
INFORME DE LECTURA
1. Cite textualmente. Hagatres (3) citas textuales del artículo académico o libro leído, con sus respectivas comillas e indicando el apellido del autor y el número de página de donde se sacó la cita. Recuerde que dichas citas deben estar relacionadas con su tema de trabajo o problema de investigación. Estas citas serán de utilidad para el posterior desarrollo del marco teórico o para la realización de los trabajos declase.
Con los elementos aportados por estos autores, la idea de administración deja de ser una actividad operativa, cuyo objetivo central es la eficiencia productiva, y pasa a convertirse en una actividad de coordinación de los recursos de la organización con un carácter estratégico –esto último entendido como las acciones dirigidas al posiciona-miento de las organizaciones respecto a su entornocompetitivo (Porter, 1980, citados por Torres & Mejía, 2006).
En la primera parte del artículo se remontan las definiciones de términos cercanos a la administración como gerencia y gestión, y se presenta una síntesis de las raíces y el significado original de esto. En la segunda se introducen las definiciones que se encuentran en los textos de administración y se muestran su limitación a la luz delos desarrollos realizados desde diferentes escuelas de pensamiento. Finalmente, se exponen algunos aspectos no tenidos en cuenta por las definiciones dadas y se avanza sobre una idea de administración que recoge ideas nuevas (Torres & Mejía, 2006, p. 113).
Se presenta la administración como un trabajo de grupo en el que se hace hincapié en la dependencia de fuerzas sociales, sicológicas, técnicasy económicas, lo cual trasciende la visión mecanicista de la administración clásica. La actividad administrativa no debe desarrollar solamente un proceso técnicamente definido, sino tener en cuenta aspectos sicológicos –que entiendan los roles de las personas- y culturales –que desarrollen un clima organización adecuado para la diversidad de intereses dentro de la organización (Torres & Mejía,2006, p. 121).
2. Cite contextualmente. De alguna de las anteriores citas, redacte una cita contextual o de parafraseo (cita donde se utilizan las ideas del autor del documento, pero no en forma textual sino que se expresan en palabras propias del estudiante). Por favor indique la cita textual está parafraseando.

CITA TEXTUAL:
En la primera parte del artículo se remontan las definiciones de términoscercanos a la administración como gerencia y gestión, y se presenta una síntesis de las raíces y el significado original de esto. En la segunda se introducen las definiciones que se encuentran en los textos de administración y se muestran su limitación a la luz de los desarrollos realizados desde diferentes escuelas de pensamiento. Finalmente, se exponen algunos aspectos no tenidos en cuenta porlas definiciones dadas y se avanza sobre una idea de administración que recoge ideas nuevas (Torres & Mejía, 2006, p. 113).
CITA DE PARAFRASEO:
En la primera parte del artículo se remontan las definiciones de términos cercanos a la administración como gerencia y gestión, y se muestra una síntesis de las raíces y el significado único de esto. En la segunda se encajan las definiciones que sehallan en los contenidos de administración y se muestran su restricción a la luz de los desarrollos ejecutados desde otras escuelas de pensamiento. Finalmente, se muestran algunos exteriores no tenidos en cuenta por las definiciones dadas y se adelanta sobre una imagen de administración que acumula ideas nuevas (Torres & Mejía).
3. Dialogue con el autor. Escriba un comentario o punto de vista sobre...