Informe De Pasantias
Páginas: 78 (19333 palabras)
Publicado: 8 de octubre de 2011
INTRODUCCION
El proyecto de pasantías fue realizado en el Ministerio del Poder Popular para la Agricultura y Tierras (MPPAT), el cual cuenta con un servicio de atención medica, cuya administración era posible gracias al software de servicio médico elaborado en el lenguaje de programación Visual Basic 6.0 en conjunto con el administrador de Bases de Datos SQL Server 2000 Enterprise Manager,cabe destacar que solo era posible acceder al sistema localmente, su acceso era limitado, solo tenían permiso los trabajadores internos del servicio médico como lo son: Médicos, Coordinadores, entre otros.
Los funcionarios tenían que solicitar las citas medicas personalmente, no existía normalización en la Base de Datos, se notaba existencia de datos duplicados y es aquí donde surge la necesidadde migrar dicho sistema a un lenguaje de programación más avanzado y actualizado como lo es PHP 5 ligado a la utilización de Base de Datos Postgres 8.3. Obteniendo así un sistema atractivo, dinámico y que cumpla con la normalización de Base de Datos. Se les permitirá a los funcionarios interactuar con el sistema desde sus puestos de trabajos mediante el acceso a la Web y la Intranet para pediruna cita.
Además este tiene como objetivo llevar el control y administrar los antecedentes médicos, tratamientos subintrados y exámenes funcionales de los pacientes, donde solo los médicos tendrán acceso a esta información, todas estas actividades forman parte de la elaboración de dos módulos fundamentales que son: Citas e Historias Clínicas.
Dicho informe esta divido en dos partes, dondea su vez cada una consta de una serie de capítulos. La primera parte desde una manera muy generalizada contempla: Las Actividades de Pasante que está comprendido por:
- Marco Organizacional: Donde se encontrara la información correspondiente al Ministerio del Poder Popular para la Agriculturas y Tierras (MPPAT).
- Plan de Actividades: Abarcara todo el plan de trabajo realizado dentrodel Ministerio.
- Aportes del Pasante: Donde se describirá todas las actividades realizadas por semana dentro del mismo.
En cuanto a la segunda parte se muestra parte del proyecto desarrollado, el cual incluye el contexto teórico y metodológico, es aquí donde se presenta el problema, marco teórico y marco metodológico. Además se dará a conocer los requerimientos y diseño del sistema, asícomo también su implementación. Por último se mostrara las conclusiones, recomendaciones y bibliografías que fueron consultadas durante la realización del proyecto. Se anexara lista de símbolos y términos que se utilizaron en el sistema y por último se concluirá con los anexos.
MARCO ORGANIZACIONAL
Empresa o Institución
Ministerio del Poder Popular para la Agricultura y Tierras(MPPAT)
Antecedentes de la Empresa
El Ministerio de Agricultura fue creado por Ley 9711 del 2 de enero de 1943, en base a dependencias del ex Ministerio de Fomento y Obras Públicas, con la siguiente estructura:
- Dirección de Agricultura
- Dirección de Ganadería
- Dirección de Aguas e Irrigaciones
- Dirección de Asuntos Orientales, Colonización y Terrenos de Oriente- Dirección de Alimentación Nacional
Simultáneamente a esta organización, y en base a un convenio con el gobierno de Estados Unidos de América, firmado en mayo del mismo año, se implementó el Servicio
Cooperativo Interamericano de Producción de Alimentos (SCIPA) con gran volumen de recursos económicos, lo que le permitió implementar una adecuada infraestructura de coberturanacional, con personal altamente calificado, durante los 17 años que duró aproximadamente el convenio.
Posteriormente, mediante Ley 13408, en marzo de 1960 se creó el Servicio de Investigación y Promoción Agraria (SIPA) utilizando la infraestructura y experiencia logradas por el ex SCIPA para fomentar e iniciar las actividades agropecuarias en experimentación e investigación, extensión...
El proyecto de pasantías fue realizado en el Ministerio del Poder Popular para la Agricultura y Tierras (MPPAT), el cual cuenta con un servicio de atención medica, cuya administración era posible gracias al software de servicio médico elaborado en el lenguaje de programación Visual Basic 6.0 en conjunto con el administrador de Bases de Datos SQL Server 2000 Enterprise Manager,cabe destacar que solo era posible acceder al sistema localmente, su acceso era limitado, solo tenían permiso los trabajadores internos del servicio médico como lo son: Médicos, Coordinadores, entre otros.
Los funcionarios tenían que solicitar las citas medicas personalmente, no existía normalización en la Base de Datos, se notaba existencia de datos duplicados y es aquí donde surge la necesidadde migrar dicho sistema a un lenguaje de programación más avanzado y actualizado como lo es PHP 5 ligado a la utilización de Base de Datos Postgres 8.3. Obteniendo así un sistema atractivo, dinámico y que cumpla con la normalización de Base de Datos. Se les permitirá a los funcionarios interactuar con el sistema desde sus puestos de trabajos mediante el acceso a la Web y la Intranet para pediruna cita.
Además este tiene como objetivo llevar el control y administrar los antecedentes médicos, tratamientos subintrados y exámenes funcionales de los pacientes, donde solo los médicos tendrán acceso a esta información, todas estas actividades forman parte de la elaboración de dos módulos fundamentales que son: Citas e Historias Clínicas.
Dicho informe esta divido en dos partes, dondea su vez cada una consta de una serie de capítulos. La primera parte desde una manera muy generalizada contempla: Las Actividades de Pasante que está comprendido por:
- Marco Organizacional: Donde se encontrara la información correspondiente al Ministerio del Poder Popular para la Agriculturas y Tierras (MPPAT).
- Plan de Actividades: Abarcara todo el plan de trabajo realizado dentrodel Ministerio.
- Aportes del Pasante: Donde se describirá todas las actividades realizadas por semana dentro del mismo.
En cuanto a la segunda parte se muestra parte del proyecto desarrollado, el cual incluye el contexto teórico y metodológico, es aquí donde se presenta el problema, marco teórico y marco metodológico. Además se dará a conocer los requerimientos y diseño del sistema, asícomo también su implementación. Por último se mostrara las conclusiones, recomendaciones y bibliografías que fueron consultadas durante la realización del proyecto. Se anexara lista de símbolos y términos que se utilizaron en el sistema y por último se concluirá con los anexos.
MARCO ORGANIZACIONAL
Empresa o Institución
Ministerio del Poder Popular para la Agricultura y Tierras(MPPAT)
Antecedentes de la Empresa
El Ministerio de Agricultura fue creado por Ley 9711 del 2 de enero de 1943, en base a dependencias del ex Ministerio de Fomento y Obras Públicas, con la siguiente estructura:
- Dirección de Agricultura
- Dirección de Ganadería
- Dirección de Aguas e Irrigaciones
- Dirección de Asuntos Orientales, Colonización y Terrenos de Oriente- Dirección de Alimentación Nacional
Simultáneamente a esta organización, y en base a un convenio con el gobierno de Estados Unidos de América, firmado en mayo del mismo año, se implementó el Servicio
Cooperativo Interamericano de Producción de Alimentos (SCIPA) con gran volumen de recursos económicos, lo que le permitió implementar una adecuada infraestructura de coberturanacional, con personal altamente calificado, durante los 17 años que duró aproximadamente el convenio.
Posteriormente, mediante Ley 13408, en marzo de 1960 se creó el Servicio de Investigación y Promoción Agraria (SIPA) utilizando la infraestructura y experiencia logradas por el ex SCIPA para fomentar e iniciar las actividades agropecuarias en experimentación e investigación, extensión...
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