informe portafolio




Índice



























Introducción:




El Presente Informe tiene agrupado los conocimientos que se les entregó a los Alumnos del Instituto Duoc-UC, a través de estos años de arduo aprendizaje.
Es un estudio que trata de concretizar las ideas, teorías, los esfuerzos, y anhelos de aprendizaje de los integrantes del grupo del Ramo dePortafolio de título, además de las valiosas enseñanzas de los maestros que compartieron su conocimiento.
Se encuentran incluidos algunos temas referentes a la contabilidad como balances, remuneraciones, Depreciación de activo fijo, entre otros temas de interés contable.
Además se agrega el tema tributario, relacionado con el Fondo de utilidades Tributarias y su distribución y lo referido a laaplicación del IVA en las exportaciones.
Este trabajo ayudó de manera óptima a los alumnos, en lo que se refiere a la aplicación de la materia dictada por sus profesores. Siendo como objetivo final de todo el informe y la realización de los talleres, el de lograr la obtención del título Nivel de Contador General Mención Legislación Tributaria.















LIQUIDACION DEREMUNERACIONES DE DICIEMBRE AÑO 2012





TRABAJADOR: JOSE PABLO GONZALEZ TORO

Rut:
10.201.735
-8
Fecha Contrato : 01-06-2012




Cargo: ESTAFETA

(12)Valor UF
22.840,75











HABERES IMPONIBLES:




Sueldo Mensual (1)
27
Días remunerados
189.000
Horas Extras(2)
37
HE 50%

67.988
Bono(3)



450.000
Gratificación (4)
25
%

76.396
TOTALHABERES IMPONIBLES



783.384





HABERES NO IMPONIBLES:




Asignación de Colación(5)
27
Días

13.500
Asignación de Movilización(6)
27
Días

22.500
Asignación Familiar(7)
2
Cargas

9.398
TOTAL HABERES NO IMPONIBLES



45.398





TOTAL HABERES



828.782





DESCUENTOS LEGALES:




Fondo de Pensiones:(8)
10,77
%
MODELO
84.371Cotización de Salud: (9)
7
%
FONASA
54.837
Seguro de Cesantía(10)
0,6
%
AFC
4.700
Impuesto Único a los Trabajadores(11)



4.835
TOTAL DESCUENTOS LEGALES



148.743





ALCANCE LIQUIDO A PAGAR



680.039
Descuento Anticipos de Sueldo(11)



50.000
LIQUIDO A PAGAR



630.039





Son: “Seiscientos treinta mil, treinta y nueve pesos”.-









Recibíconforme la presente liquidación de Remuneraciones, de parte de




La sociedad “AHN INNOVATION S.A”




Correspondiente al mes de diciembre del año 2012









V° B° Empleador:…………………………………. Firma del Trabajador: ...................................................










Aportes del Empleador:




Seguro Cesantía
2,4
%
18.801

Ley Accidentes delTrabajo
0,95
%
7.442

Aporte Seguro Invalidez y Sobrevivencia
1,26
%
9.871

Sub total


36.114

Aportes del Trabajador


148.743

TOTAL PAGOS PREVISIONALES


184.857













GASTO REAL EMPRESA



864.896

















Análisis del Caso:
(1) sueldo mensual: calculado en base al “sueldo Proporcional” a los días trabajados por elempleado, correspondiente a 27 días. Lo siguiente explica la forma en que se calculó el sueldo mensual:





(2) Horas extras: La jornada diaria se pacta por "escrito " en el contrato de trabajo, y cuando un trabajador(a) excede el máximo establecido en el contrato (art.30 cód. Del trabajo), y este exceso es de conocimiento del empleador (art.32 inciso segundo cód. del trabajo). Entoncesestamos hablando de "jornada extraordinaria", la que debe ser pagada con un incremento mínimo del 50%, sobre el valor hora ordinario, este porcentaje mínimo es lo que indica la ley del trabajo, (art. 32 inciso tercero Cód. del trabajo). Se destaca que en el caso de calcular el monto, de las horas extras se debe tomar en cuenta el sueldo base y las horas semanales, estipuladas por contrato,...