Informe técnico
Páginas: 8 (1858 palabras)
Publicado: 3 de noviembre de 2010
DASE 0088/10-2010
INFORME TÉCNICO
DE MEDICIÓN DE ILUMINACIÓN Y RUIDO
|Para |: |Lic. Carlos Eduardo Salazar Duque |
| | |Gerente de Recursos Humanos |
|De |: |Ing. Jaime Torres del Río|
| | |Director del Área de Servicios Empresariales |
|Fecha |: |San Borja, 04 de octubre de 2010 |
1. Introducción
El presente informe técnico se desarrolló porencargo de la Gerencia de Recursos Humanos de la empresa INDEQUIPOS PERÚ, SA, ubicada en la calle Reynaldo Arenas Nro. 225 Santiago de Surco, Lima. Esta Gerencia solicitó a la Consultora DIZZO CONTROL, empresa especializada en el monitoreo de iluminación y ruido, realizar un diagnóstico para verificar si INDEQUIPOS PERÚ, SA cumple con los requisitos técnicos de luminosidad y ruido, y determinar lasrecomendaciones pertinentes.
Este informe incluye una reseña con los antecedentes de la situación actual, el análisis de las mediciones realizadas en las áreas que comprenden las oficinas de recepción, administración, contabilidad, gerencia, laboratorio de reparación de computadoras y la sala de reunión de la empresa; finalmente, se añaden las conclusiones y un conjunto de recomendaciones quepodrían ayudar a solucionar algunos de los inconvenientes detectados en la citada empresa.
2. Antecedentes
INDEQUIPOS PERÚ, SA es una entidad limeña de reconocido prestigio a nivel nacional y una de las primeras en el rubro de atención a los problemas informáticos y electrónicos de las empresas. Además, cuenta con varias distinciones a nivel empresarial por su constante preocupación y por laseriedad con que siempre ha actuado.
Los logros financieros y la rentabilidad de INDEQUIPOS PERÚ, SA se incrementaron favorablemente a partir de la estabilidad económica del Perú y de la mayor demanda de servicios informáticos y electrónicos en las empresas capitalinas. Sin embargo, en los últimos dos años, la anterior gerencia empleó una serie de medidas que afectaron el presupuesto demantenimiento de la misma oficina general. Por tal motivo, no se realizaron las modificaciones pertinentes ante el crecimiento de la empresa ni las especificaciones técnicas del sistema de alumbrado. Por último, un grupo de trabajadores de la sede central manifestaron sus preocupaciones por el nivel del ruido de dicho local, pues piensan que puede ser dañino a su salud.
3. Análisis de los factores aevaluar
El estudio de los niveles de iluminación y ruido se realizará de forma sucesiva y contemplará la descripción ideal, la metodología de la evaluación, estándares de comparación y el resultado del análisis.
3.1 Análisis de iluminación en el puesto de trabajo
En todos los lugares de trabajo debe haber una iluminación homogénea y bien distribuida, sea del tipo natural, artificial olocalizada y de acuerdo con la naturaleza de la actividad, de tal forma que no sea un factor de riesgo para la salud de los trabajadores al realizar sus actividades.
Los niveles mínimos de iluminación que deben observarse en el lugar de trabajo son los valores de iluminancias establecidos por la siguiente tabla:
Categorías y valores de iluminación para diversas actividades en interiores
1.Metodología de evaluación
Ante de realizar la investigación, el equipo evaluador consideró pertinente contemplar las siguientes etapas. En primer lugar, se revisaron los criterios de la Norma de Alumbrado de Interiores y Campos Deportivos DGE 017/A1-1-1982 y la Norma de Alumbrado IEC 50, Grupo 45 de la Comisión Electrotécnica Internacional. En segundo lugar, se realizaron mediciones en 10...
INFORME TÉCNICO
DE MEDICIÓN DE ILUMINACIÓN Y RUIDO
|Para |: |Lic. Carlos Eduardo Salazar Duque |
| | |Gerente de Recursos Humanos |
|De |: |Ing. Jaime Torres del Río|
| | |Director del Área de Servicios Empresariales |
|Fecha |: |San Borja, 04 de octubre de 2010 |
1. Introducción
El presente informe técnico se desarrolló porencargo de la Gerencia de Recursos Humanos de la empresa INDEQUIPOS PERÚ, SA, ubicada en la calle Reynaldo Arenas Nro. 225 Santiago de Surco, Lima. Esta Gerencia solicitó a la Consultora DIZZO CONTROL, empresa especializada en el monitoreo de iluminación y ruido, realizar un diagnóstico para verificar si INDEQUIPOS PERÚ, SA cumple con los requisitos técnicos de luminosidad y ruido, y determinar lasrecomendaciones pertinentes.
Este informe incluye una reseña con los antecedentes de la situación actual, el análisis de las mediciones realizadas en las áreas que comprenden las oficinas de recepción, administración, contabilidad, gerencia, laboratorio de reparación de computadoras y la sala de reunión de la empresa; finalmente, se añaden las conclusiones y un conjunto de recomendaciones quepodrían ayudar a solucionar algunos de los inconvenientes detectados en la citada empresa.
2. Antecedentes
INDEQUIPOS PERÚ, SA es una entidad limeña de reconocido prestigio a nivel nacional y una de las primeras en el rubro de atención a los problemas informáticos y electrónicos de las empresas. Además, cuenta con varias distinciones a nivel empresarial por su constante preocupación y por laseriedad con que siempre ha actuado.
Los logros financieros y la rentabilidad de INDEQUIPOS PERÚ, SA se incrementaron favorablemente a partir de la estabilidad económica del Perú y de la mayor demanda de servicios informáticos y electrónicos en las empresas capitalinas. Sin embargo, en los últimos dos años, la anterior gerencia empleó una serie de medidas que afectaron el presupuesto demantenimiento de la misma oficina general. Por tal motivo, no se realizaron las modificaciones pertinentes ante el crecimiento de la empresa ni las especificaciones técnicas del sistema de alumbrado. Por último, un grupo de trabajadores de la sede central manifestaron sus preocupaciones por el nivel del ruido de dicho local, pues piensan que puede ser dañino a su salud.
3. Análisis de los factores aevaluar
El estudio de los niveles de iluminación y ruido se realizará de forma sucesiva y contemplará la descripción ideal, la metodología de la evaluación, estándares de comparación y el resultado del análisis.
3.1 Análisis de iluminación en el puesto de trabajo
En todos los lugares de trabajo debe haber una iluminación homogénea y bien distribuida, sea del tipo natural, artificial olocalizada y de acuerdo con la naturaleza de la actividad, de tal forma que no sea un factor de riesgo para la salud de los trabajadores al realizar sus actividades.
Los niveles mínimos de iluminación que deben observarse en el lugar de trabajo son los valores de iluminancias establecidos por la siguiente tabla:
Categorías y valores de iluminación para diversas actividades en interiores
1.Metodología de evaluación
Ante de realizar la investigación, el equipo evaluador consideró pertinente contemplar las siguientes etapas. En primer lugar, se revisaron los criterios de la Norma de Alumbrado de Interiores y Campos Deportivos DGE 017/A1-1-1982 y la Norma de Alumbrado IEC 50, Grupo 45 de la Comisión Electrotécnica Internacional. En segundo lugar, se realizaron mediciones en 10...
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