Informe

Páginas: 3 (680 palabras) Publicado: 23 de mayo de 2012
Esta película cuenta la historia de un equipo estudiantil de baloncesto del Instituto Richmond en California que tiene varios problemas de desorden, descontrol y falta de actitud. Esto provoca quesolo hayan ganado 4 partidos la temporada pasada. Sin embargo, esta nueva temporada el equipo tiene un nuevo entrenador llamado Carter que va a revolucionar el equipo y la vida de sus jugadores, Carterhace firmar a sus jugadores un contrato por el cual se comprometen a ser respetuosos, educados con el entrenador y a sacar buenas notas en clase para poder ser parte del equipo, al principio estanorma es muy difícil de acatar, lo jugadores buenos del equipo se marchan pero poco a poco el resto se dan cuenta de que con esfuerzo y sacrificio pueden forman un equipo en buenas condiciones, al pasarlos meses comienzan a ganar partidos y a hacerse famosos pero en ese entonces el entrenador se da cuenta de que sus jugadores no aprueban varias asignaturas por lo que decide dejar de entrenar,cerrando la pista de baloncesto hasta que saquen buenas notas, en ese momento tanto para ellos como para sus padres es muy duro debido a que es el sueño de ellos y creen que el entrenador lo está dañando,pero al final los jugadores terminan por darse cuenta de que el entrenador solo quiere lo mejor para ellos ya que viven en un barrio donde la carrera universitaria puede ser la mejor vía para salirdel vandalismo. Al final todos los jugadores se ponen pilas en sus materias y consiguen aprobar todo y vuelven a jugar, pero son derrotados en un partido clasificatorio Pese a todo, sus familias sesienten orgullosas por el gran trabajo que han realizado.

Esta película refleja la importancia que tiene una empresa de tener lideres autocráticos, y más cuando esta va en malos pasos, aunque muchasveces consideremos que nuestro jefe es un regañón hay que buscar el porqué hace las cosa de esa manera, hay que tener confianza en el ya que es la persona que conoce las virtudes y los defectos de cada...
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