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¿Qué es una descripción de puestos?
Una descripción de puesto es un documento conciso de información objetiva que identifica la tarea por cumplir y la responsabilidad que implica el puesto. Además bosqueja la relación entre el puesto y otros puestos en la organización, los requisitos para cumplir el trabajo y su frecuencia o ámbito de ejecución.
Es importante observar que a descripción se basaen la naturaleza del trabajo, y no en el individuo que lo desempeña en la actualidad.
Las descripciones de puestos pueden confeccionarse de diferentes maneras como por ejemplo:
Los tipos dedescripciones de puestos
Las descripciones genéricas se redactan a grandes rasgos sin identificar tareas o competencia específicas. Proporcionan una visión general de una categoría de puestos mediante losdenominadores comunes de todos los puestos que abarcan en una categoría









Descripción del puesto
El Instituto Tecnológico de Nuevo León establece el compromiso de implementar todos susprocesos, sustentándose en la Calidad del Proceso Educativo y orientarlos  hacia la satisfacción de sus clientes mediante la mejora continua, a través de un Sistema de Gestíon de la Calidad eficazconforme a los requisitos de la Norma ISO-9001:2008/NMX-CC-9001-IMNC-2008.
Puesto: Secretaria de funcionario docente

Funciones especificas
Tomar dictado
Mecanografía
Llevar seguimiento de agendaRegistro y control de correspondencia
Integrar y archivar documentos
Proporcionar información requerida por las diferentes áreas
Atender personas que soliciten entrevistas a su jefe inmediatoAtender llamadas atendiendo recados
Realizar las demás actividades que le indique su jefe inmediato que sean a fines a las que anteceden
Titulo o escolaridad requerida:
Certificado o constancia deestudios comerciales

Especificaciones requeridas
Experiencia requerida de un año.
Conocimientos en taquigrafía, mecanografía, archivonomía, manejo de documentos, correspondencia oficial,...