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El Trabajo Infantil en el Perú: Definición y Concepción Legal
Objetivos
1.- Definir el trabajo infantil en el Perú
2.- Explicar la naturaleza del trabajo infantil
3.- Identificar y definir el tratamiento del trabajo infantil en la legislatura Peruana
Inicio
1.- Comentario
"Esta gente, en vez de dejarlos jugar, los hace esclavos: esto es una plaga"
Papa Francisco 2.- Presentación ysaludo
Buenos días doctor y compañeros, el día de hoy mi exposición tocará una realidad que actualmente afronte nuestra Nación, una realidad indignante que debe ser erradicada; el trabajo infantil en el Perú.
3.- Anécdota breve acerca del trabajo infantil
Son muchos los niños que tienen un destino casi asegurado: trabajar en las minas.
Braulio, de 14 años, es uno de ellos. Desde muy joven sededicó a transportar pesadas cargas de mineral. Un día no se sentía bien, estaba muy cansado y se caía varias veces mientras trabajaba. A la salida de la mina su carretilla se volcó y todo el mineral se cayó. El encargado lo estaba mirando, y por ello lo pateó duramente.
4.- Preguntas:
¿Hasta qué punto puede llegar la ambición humana para maltratar a un niño?
¿Es que acaso el ser humano haperdido la sensibilidad?
Cuerpo
1.- Definición del trabajo infantil
Se considera trabajo infantil a la participación realizada de forma regular de toda actividad laboral que involucra a niñas o niños menores de 14 años en actividades laborales, sean remuneradas o no,  y que perjudican su salud e integridad física o moral y no le permiten asistir a la escuela, vulnerando sus derechos. 
 
No todo eltrabajo efectuado por niños debe ser clasificado como trabajo infantil. La participación de niños, niñas o adolescentes en un trabajo que no afecta su salud y desarrollo personal o interfiere con su educación es considerado por lo general como algo positivo. Esto incluye actividades tales como ayudar a sus padres en la casa, asistir en un negocio familiar o ganarse dinero para gastos personalesfuera de las horas de escuela y durante las vacaciones escolares. Esta clase de actividades contribuyen al desarrollo de los niños y al bienestar de sus familias; les hace obtener habilidades y experiencia, y ayudan a prepararlos para ser miembros productivos de la sociedad durante su vida adulta.
2.- Datos cuantitativos del trabajo infantil en el Perú
Cerca de 1’900.000 menores de edad tienen lavida de un adulto en el Perú. Se despiertan para ir a trabajar, reciben órdenes de incrementar su productividad, perciben un salario al terminar cada jornada y aportan a la economía de su hogar. 
Unos 100.000 niños, entre 5 y 12 años, trabajan sin protección en Junín, en actividades agrícolas y en la industria ladrillera.
En Arequipa, cerca de 18.000 niños laboran en el distrito de MarianoMelgar, son explotados en minas artesanales de piedra pómez.
En Trujillo, laboran centenares de menores de edad en las fábricas de carbón.
En las arroceras de Tumbes se reportaron varios hallazgos de chicos de entre 8 y 11 años en la siembra de arroz, con jornadas de 10 horas diarias.
3.- Consecuencias del trabajo infantil
En los psicológico:
El iniciar a trabajar a muy temprana edad afectapsicológicamente al niño, por ejemplo:
El niño se relaciona con personas que no son de su edad, generalmente son mayores, esto repercute en la formación de su indentidad personal, puede generar apatía y hostilidad ya que se esta acelerando el proceso de maduración.
Causa problemas en su personalidad y sufre de baja autoestima.
En lo físico:
Enfermedades crónicas, como consecuencia de trabajar enlas minas, donde se encuentran expuestos a gases sumamente peligrosos para la salud.
Abusos físicos y psíquicos al no cumplir bien con el trabajo encomendado, como fue mencionado el caso de Braulio.
Están expuestos a quemaduras, heridas e insolación.
4.- Penalización del trabajo infantil
Art. 1 de La Constitución Política del Perú
“La defensa de la persona humana y el respeto de su dignidad,...