“INGENIERÍA INDUSTRIAL”

INTRODUCCIÓN


Nuestra investigación está basada en la carrera “INGENIERÍA INDUSTRIAL”, misma que perseguimos alcanzar el merito de ser vencedores en nuestra meta con ella.


Aquí podrá obtener una idea clara de los objetivos de un “Ingeniero Industrial”, mismos que nos hicieron escoger esta que a pesar de durar aproximadamente 5 años de lucha y estudio llena nuestras expectativas comoprofesionales, capaces de resolver problemas lógicos en las diferentes ramas en las que podemos desarrollarla.












LA VOCACIÓN
Crear riqueza para un bien común. Construir y crear en pos de la producción.
O cualquier sueño o anhelo específico que se sienta involucrado u orientado hacia esta dirección.
Es el deseo de emprender una carrera, profesión o cualquier otra actividadcuando todavía no se han adquirido todas las aptitudes o conocimientos necesarios.

LA APTITUD O "FACULTAD"
Capacidad para percibir relaciones espaciales y visiones de conjunto.
Estructura de pensamiento lógico-deductivo.
Capacidad de análisis y síntesis.
Habilidad para el cálculo matemático.
Creativos e innovadores en hacer funcionar aparatos o sistemas.
Imaginación hacia la tecnología.Facilidad para trabajar en equipo.
Habilidad para organizar grupos de trabajo.
Capacidad para el pensamiento estructurado.
Capacidad para ejercer liderazgo en equipos de trabajo

LA ACTITUD
Es la forma de actuar de una persona, el comportamiento que emplea un individuo para hacer las cosas.
Integra los elementos que constituyen un sistema o un proceso: personas, tecnología, máquinas,equipos, materiales e información, para optimizar su rendimiento y calidad, reduciendo sus costos y respetando factores medioambientales, en un marco de desarrollo sustentable.

Desarrolla y evalúa proyectos de la más diversa naturaleza ya que cuenta con una formación tanto tecnológica como de *gestión de empresas., que lo hace un experto en el diseño y manejo de proceso productivos y de negocios.En este sentido, se puede decir que es su forma de ser o el comportamiento de actuar, también puede considerarse como cierta forma de motivación social -de carácter, por tanto, secundario, frente a la motivación biológica, de tipo primario- que impulsa y orienta la acción hacia determinados objetivos y metas. Eiser1 define la actitud de la siguiente forma: predisposición aprendida a responder deun modo consistente a un objeto social.

En la Psicología Social, las actitudes constituyen valiosos elementos para la predicción de conductas.2 Para el mismo autor de la obra fish, la actitud se refiere a un sentimiento a favor o en contra de un objeto social, el cual puede ser una persona, un hecho social, o cualquier producto de la actividad humana.
LA PERSONALIDAD
Personalidad delpostulante.
Metódicos
Ordenados
Detallistas
Buena relación con la gente.
Emprendedores en lo que es organizar y/o querer producir, procesar.

Es un constructo psicológico, con el que nos referimos a un conjunto dinámico de características de una persona. Pero nunca al conjunto de características físicas o genéticas que determinan a un individuo, es su organización interior la que nos hace actuarde manera diferente ante una o varias circunstancias O el patrón de pensamientos, sentimientos y conducta que presenta una persona y que persiste a lo largo de toda su vida, a través de diferentes situaciones; es decir, los pensamientos, sentimientos, actitudes , hábitos y la conducta de cada individuo, que persiste a lo largo del tiempo frente a distintas situaciones distinguiendo a un individuode cualquier otro haciéndolo diferente a los demás.




INTERESES
Interés por planificar y organizar trabajos o actividades.
Importancia a que las cosas se hagan de una manera eficiente.
Agrado en relacionarse con la gente.
Interés por la tecnología y motivación por su aplicación.
Llama su atención los trabajos con máquinas y herramientas.
Motivación por la producción.
Motivación por...