ingenieria civil
Páginas: 45 (11091 palabras)
Publicado: 6 de enero de 2014
EMPRESA DE TRANSPORTE MASIVO DEL VALLE DE ABURRÁ LIMITADA
SECRETARÍA GENERAL
ÁREA DE CONTRATACIÓN
CONDICIONES PARA OFERTAR
SOLICITUD PÚBLICA DE OFERTAS
OBRAS COMPLEMENTARIAS A LA ESTACIÓN ARVÍ
RADICADO No. 3194
SEPTIEMBRE DE 2010
TABLA DE CONTENIDO
POLÍTICA DE GESTIÓN INTEGRAL
Orientamosnuestros procesos al mejoramiento continuo dentro del marco de los estándares internacionales, la legislación vigente y otros requisitos, para lo cual nos comprometemos a:
Ofrecer transporte público de pasajeros con los atributos de rapidez, servicio, accesibilidad, presentación, información, seguridad y economía.
Satisfacer las expectativas de nuestros clientes, dentro del ámbitotecnológico y económico de la Empresa.
Fortalecer permanentemente la gestión de riesgos frente a las diferentes dimensiones de la seguridad: física, operacional, patrimonial, ambiental, ocupacional y de los activos de información.
Promover el uso racional de los recursos energéticos y los insumos; prevenir la contaminación del ambiente a través de la gestión integral del agua orientada al consumoracional y al control de los vertimientos; la gestión integral del aire encaminada a la disminución de las emisiones atmosféricas; el manejo integral de los residuos y el mejoramiento del paisaje y el urbanismo.
Prevenir las lesiones y enfermedades a través del control o la mitigación de los factores de riesgo ocupacional: físico, químico, ergonómico, mecánico, biológico, público, eléctrico ypsico-laboral, con énfasis en el manejo seguro de productos químicos, el trabajo en altura y el riesgo ergonómico.
Proteger los activos de información de la Empresa garantizando la confidencialidad, integridad y disponibilidad de la información.
Contar con proveedores que suministren productos y servicios con calidad, y que estén comprometidos con el medio ambiente, la seguridad y la saludocupacional y la seguridad de la información.
El respeto por el ser humano y su entorno, el trabajo en equipo y el compromiso con los resultados guían el actuar de la Gente Metro.
CAPÍTULO 1 GENERALIDADES
1.1 INFORMACIÓN GENERAL
La Junta de Socios de la Empresa de Transporte Masivo del Valle de Aburrá Limitada, mediante la Resolución No. JS 001 de 2008, aprobó yadoptó el Código del Buen Gobierno Corporativo, el cual integra las mejores prácticas corporativas necesarias para preservar la ética empresarial, la correcta administración y el control de la Empresa. (Publicado en la página Web – www.metrodemedellin.gov.co)
Dentro de los mecanismos de Gobierno compilados en este documento, encontramos el Reglamento de Contratación (Resolución JD No. 125 de 2007),por el cual la Empresa regula las relaciones contractuales con los terceros, bajo los principios orientadores de la Función Pública y del Derecho Privado, así como a las nuevas directrices enmarcadas en el Plan Maestro 2006 – 2020 “Confianza en el Futuro”, las cuales exigen a la Empresa armonizar su proceso contractual a los comportamientos económicos actuales ante el fenómeno de globalización;por lo tanto, la presente contratación se rige por el procedimiento allí establecido, por las normas del derecho privado y demás disposiciones legales sobre la materia.
La presente contratación se rige por el procedimiento establecido en la Resolución de Junta Directiva No. 125 de 2007, por medio de la cual se adopta el Reglamento de Contratación de la Empresa de Transporte Masivo del ValleAburrá Limitada y por las normas del derecho privado y demás disposiciones legales sobre la materia.
La información que se consigna a continuación contiene las condiciones básicas para la presentación de la oferta. Los interesados deben verificarla completamente y cerciorarse de que no albergan dudas respecto a ella.
El hecho de que los posibles OFERENTES no se informen y documenten...
EMPRESA DE TRANSPORTE MASIVO DEL VALLE DE ABURRÁ LIMITADA
SECRETARÍA GENERAL
ÁREA DE CONTRATACIÓN
CONDICIONES PARA OFERTAR
SOLICITUD PÚBLICA DE OFERTAS
OBRAS COMPLEMENTARIAS A LA ESTACIÓN ARVÍ
RADICADO No. 3194
SEPTIEMBRE DE 2010
TABLA DE CONTENIDO
POLÍTICA DE GESTIÓN INTEGRAL
Orientamosnuestros procesos al mejoramiento continuo dentro del marco de los estándares internacionales, la legislación vigente y otros requisitos, para lo cual nos comprometemos a:
Ofrecer transporte público de pasajeros con los atributos de rapidez, servicio, accesibilidad, presentación, información, seguridad y economía.
Satisfacer las expectativas de nuestros clientes, dentro del ámbitotecnológico y económico de la Empresa.
Fortalecer permanentemente la gestión de riesgos frente a las diferentes dimensiones de la seguridad: física, operacional, patrimonial, ambiental, ocupacional y de los activos de información.
Promover el uso racional de los recursos energéticos y los insumos; prevenir la contaminación del ambiente a través de la gestión integral del agua orientada al consumoracional y al control de los vertimientos; la gestión integral del aire encaminada a la disminución de las emisiones atmosféricas; el manejo integral de los residuos y el mejoramiento del paisaje y el urbanismo.
Prevenir las lesiones y enfermedades a través del control o la mitigación de los factores de riesgo ocupacional: físico, químico, ergonómico, mecánico, biológico, público, eléctrico ypsico-laboral, con énfasis en el manejo seguro de productos químicos, el trabajo en altura y el riesgo ergonómico.
Proteger los activos de información de la Empresa garantizando la confidencialidad, integridad y disponibilidad de la información.
Contar con proveedores que suministren productos y servicios con calidad, y que estén comprometidos con el medio ambiente, la seguridad y la saludocupacional y la seguridad de la información.
El respeto por el ser humano y su entorno, el trabajo en equipo y el compromiso con los resultados guían el actuar de la Gente Metro.
CAPÍTULO 1 GENERALIDADES
1.1 INFORMACIÓN GENERAL
La Junta de Socios de la Empresa de Transporte Masivo del Valle de Aburrá Limitada, mediante la Resolución No. JS 001 de 2008, aprobó yadoptó el Código del Buen Gobierno Corporativo, el cual integra las mejores prácticas corporativas necesarias para preservar la ética empresarial, la correcta administración y el control de la Empresa. (Publicado en la página Web – www.metrodemedellin.gov.co)
Dentro de los mecanismos de Gobierno compilados en este documento, encontramos el Reglamento de Contratación (Resolución JD No. 125 de 2007),por el cual la Empresa regula las relaciones contractuales con los terceros, bajo los principios orientadores de la Función Pública y del Derecho Privado, así como a las nuevas directrices enmarcadas en el Plan Maestro 2006 – 2020 “Confianza en el Futuro”, las cuales exigen a la Empresa armonizar su proceso contractual a los comportamientos económicos actuales ante el fenómeno de globalización;por lo tanto, la presente contratación se rige por el procedimiento allí establecido, por las normas del derecho privado y demás disposiciones legales sobre la materia.
La presente contratación se rige por el procedimiento establecido en la Resolución de Junta Directiva No. 125 de 2007, por medio de la cual se adopta el Reglamento de Contratación de la Empresa de Transporte Masivo del ValleAburrá Limitada y por las normas del derecho privado y demás disposiciones legales sobre la materia.
La información que se consigna a continuación contiene las condiciones básicas para la presentación de la oferta. Los interesados deben verificarla completamente y cerciorarse de que no albergan dudas respecto a ella.
El hecho de que los posibles OFERENTES no se informen y documenten...
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