Ingeniero Industrial
Páginas: 11 (2605 palabras)
Publicado: 24 de noviembre de 2012
Estudio de la Implementación de la Unidad de Seguridad y Salud en el Trabajo en la Dirección Provincial del Guayas del IESS
ANTECEDENTES La Dirección Provincial, preocupada que los riesgos que se encuentran presentes vayan a generar un accidente laboral ó una enfermedad profesional a sus trabajadores y afiliados, se ha propuesto, que todos los centros laborales de su circunscripción cumplan conla normativa legal en Seguridad y Salud en el Trabajo. En el mes de Agosto del 2008, la Dirección Provincial creó la Comisión Coordinadora de la Seguridad y Salud en el Trabajo-DP (CCSST-DP). Esta Comisión desde su creación se ha dedicado a: realizar trabajos técnicos en SST, asesorar, inspeccionar e identificar los riesgos en diferentes centros de trabajo de la Dirección Provincial aconsejando acada Administrador los pasos a seguir para implementar un sistema de gestión de prevención de riesgos laborales. La CCSST-DP ha contribuido en la creación y formación del Comité y Subcomités Paritarios de SST de la Dirección Provincial. Para dar continuidad con el trabajo realizado por la CCSST-DP, es necesario la creación de la Unidad de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Dirección Provincialdel Guayas del IESS, con el cual, esta Administración contará con una estructura profesional que entre otras cosas, identifique, mida, evalué, priorice y controle los riesgos inherentes en cada puesto de trabajo.
OBJETIVOS GENERALES Gestión de los factores de riesgo del entorno como responsabilidad social y empresarial Prevenir y proteger la salud de la población trabajadora de la DirecciónProvincial del IESS expuesta a los riesgos que generan daños, enfermedades profesionales y/o accidentes que pudieran presentarse en el medio laboral, a través de todas aquellas medidas preventivas y/o correctivas encaminadas a mejorar las condiciones de seguridad y salud de los trabajadores en los centros de trabajo del Instituto.
Brindar un ambiente seguro de trabajo para el personal interno yexterno, mejorando la eficiencia operacional, permitiendo al trabajador tener una visión amplia y efectiva en prevención de riesgos laborales y cuidado al medio ambiente, como así también a los clientes y proveedores.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
Elaborado por: Ing. José Cali Proaño
04/01/2010
La implementación de un sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo y su entorno comoresponsabilidad social y empresarial. La implantación del programa de Seguridad y Salud en el Trabajo; en donde, con la creación de la Unidad de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Dirección Provincial, se podrá manejar con la técnica apropiada los diferentes riesgos que se presenten en el centro laboral, coordinando con la gerencia la gestión técnica con la gestión administrativa y la gestión deltalento humano. Servir de soporte técnico a toda la estructura en materia de Seguridad y Salud y al Comité y Subcomités Paritarios de Seguridad y Salud (con voz y sin voto), para la identificación, medición, evaluación, priorización y control de los riesgos en cada puesto de trabajo. El establecimiento de procedimientos técnicos correctos para los trabajos, investigaciones de accidentes,epidemiológicas o de otro tipo. Capacitar y adiestrar al personal ocupacionalmente expuesto sobre los elementos técnicos que deben ser utilizados para la prevención y control de riesgos, daños, enfermedades y/o accidentes laborales. Aportar información de divulgación y educación sobre la prevención de riesgos laborales a los trabajadores. Realizar las medidas paliativas y/o correctivas para disminuir oeliminar los riesgos laborales.
JUSTIFICACION Los motivos para la implantación de un Departamento de Seguridad y Salud en el Trabajo en la Dirección Provincial del Guayas del IESS son múltiples. En primer lugar, las enfermedades profesionales y los accidentes laborales se derivan de manera general de dos factores: un ambiente laboral contaminado que pueden estar o no presentes sustancias...
ANTECEDENTES La Dirección Provincial, preocupada que los riesgos que se encuentran presentes vayan a generar un accidente laboral ó una enfermedad profesional a sus trabajadores y afiliados, se ha propuesto, que todos los centros laborales de su circunscripción cumplan conla normativa legal en Seguridad y Salud en el Trabajo. En el mes de Agosto del 2008, la Dirección Provincial creó la Comisión Coordinadora de la Seguridad y Salud en el Trabajo-DP (CCSST-DP). Esta Comisión desde su creación se ha dedicado a: realizar trabajos técnicos en SST, asesorar, inspeccionar e identificar los riesgos en diferentes centros de trabajo de la Dirección Provincial aconsejando acada Administrador los pasos a seguir para implementar un sistema de gestión de prevención de riesgos laborales. La CCSST-DP ha contribuido en la creación y formación del Comité y Subcomités Paritarios de SST de la Dirección Provincial. Para dar continuidad con el trabajo realizado por la CCSST-DP, es necesario la creación de la Unidad de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Dirección Provincialdel Guayas del IESS, con el cual, esta Administración contará con una estructura profesional que entre otras cosas, identifique, mida, evalué, priorice y controle los riesgos inherentes en cada puesto de trabajo.
OBJETIVOS GENERALES Gestión de los factores de riesgo del entorno como responsabilidad social y empresarial Prevenir y proteger la salud de la población trabajadora de la DirecciónProvincial del IESS expuesta a los riesgos que generan daños, enfermedades profesionales y/o accidentes que pudieran presentarse en el medio laboral, a través de todas aquellas medidas preventivas y/o correctivas encaminadas a mejorar las condiciones de seguridad y salud de los trabajadores en los centros de trabajo del Instituto.
Brindar un ambiente seguro de trabajo para el personal interno yexterno, mejorando la eficiencia operacional, permitiendo al trabajador tener una visión amplia y efectiva en prevención de riesgos laborales y cuidado al medio ambiente, como así también a los clientes y proveedores.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
Elaborado por: Ing. José Cali Proaño
04/01/2010
La implementación de un sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo y su entorno comoresponsabilidad social y empresarial. La implantación del programa de Seguridad y Salud en el Trabajo; en donde, con la creación de la Unidad de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Dirección Provincial, se podrá manejar con la técnica apropiada los diferentes riesgos que se presenten en el centro laboral, coordinando con la gerencia la gestión técnica con la gestión administrativa y la gestión deltalento humano. Servir de soporte técnico a toda la estructura en materia de Seguridad y Salud y al Comité y Subcomités Paritarios de Seguridad y Salud (con voz y sin voto), para la identificación, medición, evaluación, priorización y control de los riesgos en cada puesto de trabajo. El establecimiento de procedimientos técnicos correctos para los trabajos, investigaciones de accidentes,epidemiológicas o de otro tipo. Capacitar y adiestrar al personal ocupacionalmente expuesto sobre los elementos técnicos que deben ser utilizados para la prevención y control de riesgos, daños, enfermedades y/o accidentes laborales. Aportar información de divulgación y educación sobre la prevención de riesgos laborales a los trabajadores. Realizar las medidas paliativas y/o correctivas para disminuir oeliminar los riesgos laborales.
JUSTIFICACION Los motivos para la implantación de un Departamento de Seguridad y Salud en el Trabajo en la Dirección Provincial del Guayas del IESS son múltiples. En primer lugar, las enfermedades profesionales y los accidentes laborales se derivan de manera general de dos factores: un ambiente laboral contaminado que pueden estar o no presentes sustancias...
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