Innovación en tiempos turbulentos

Evaluación de Proyectos empresariales
K.V.V.G

Innovación en tiempos turbulentos
El creciente nivel de competitividad entre las empresas, el proceso de globalización que se desarrollaactualmente en el mundo, la oferta y demanda de recursos, períodos de recesión y más aún, la lucha constante por ser siempre el mejor, son factores importantes que se deben considerar cuando las empresas pasanépocas difíciles. Estos hechos hacen que las empresas se desmotiven en algún momento y frenen el proceso de innovación, al evidenciar que las ideas innovadoras generadas hasta ese momento no demuestranser lo suficientemente eficaces, como para decir que están exentos de hacer parte de estos declives. En esos momentos lo mejor que se puede hacer es enlazar los distintos tipos de conocimientos ycaracterísticas que posee cada persona, esto se puede realizar uniendo literalmente, el lóbulo derecho del cerebro con el izquierdo, teniendo en cuenta que no todas las personas la totalidad de sucerebro, la clave está, en conseguir dos personas cuyas características sobresalientes se enfoquen en una sola parte del cerebro y otra persona que desarrolle la parte opuesta. Tal unión se debe a lasfunciones y características que posee cada lóbulo, puesto que cada uno se enfoca en desarrollar una parte más que la otra, ya que se utiliza el 100% de éste solo bajo ciertas circunstancias (ataquesepilépticos). La parte derecha desarrolla “la creatividad” y la izquierda una forma de “ejecutivo convencional”; muchas de las empresas que han conseguido realizar este enlace entre los hemisferios de dospersonas diferentes, no solo con un par de ellas sino con varias de las que integran su organización, se denominan “firmas de dos hemisferios”, donde el alcance generado en cuanto a innovación crecebastante rápido. Se dice entonces, que la innovación requiere trabajo en equipo; adicionalmente se debe tener en cuenta que una parte de la tensión dentro de la dupla puede ser productiva así como la...