Insersión laboral

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INSERCIÓN LABORAL: CASO PERÚ

CONAJU
Comisión Nacional de la Juventud CNJ-CONAJU

Presentación
1. Los jóvenes en el Perú. 2. Estado: Caso PROJOVEN. 3. Sociedad Civil: Caso PROBIDE “Creer para crear”

1. Los Jóvenes en el Perú

ASPECTOS DEMOGRAFICOS
Alrededor del 53% de los jóvenes se concentran en la costa. La tercera parte reside en Lima Metropolitana. Los varones representan el50,5% y la mujeres el 49,5%. La población urbana es 70% y la rural 30%. El 50.6% de la población joven ha migrado internamente.

Proyección de la Población Joven Población 20022002-2010 (INEI)
Año 2002 2004 2006 2008 2010 Población 7.536.493 7.732.989 7.921.585 8.103.339 8.274.594 % 28,2 28,1 27,9 27,8 27,6

INCIDENCIA DE POBREZA EN JOVENES
POBLACION INCIDENCIA POBREZA TOTAL % POBLACIONTOTAL POBLACION JOVEN 15 – 19 20 – 24 25 - 29 54% 52% 57% 48% 49% ABSOLUTA 14’601.936 3’703.304 1’593.122 INCIDENCIA POBREZA EXTREMA % 24% 20% 24% 16% 17% ABSOLUTA 6’489.749 1’402,222 670,788 375,994 354,418

1’120,975 1’009,678

Fuente : ENAHO IV Trimestre 2002, INEI Elaboración : Comisión Nacional de la Juventud

Otros aspectos
Uso de internet El 25.1% hacen uso del servicio de internet porcabina pública En el área urbana 35.15 y en el rural 4.1% Participación en la vida política Del total de autoridades electas en las últimas elecciones generales solo el 7.6 % son jóvenes. De 1825 Alcaldes elegidos, solo 45 (2.5%) son jóvenes.

2. Caso. PROJOVEN

Objetivos
Objetivo del Programa Facilitar el acceso de jóvenes de escasos recursos al mercado de trabajo, proporcionándolescapacitación y experiencia laboral en ocupaciones de calificación inicial demandadas por el sector productivo Objetivos secundarios Mejorar la inserción de los jóvenes a redes sociales más amplias que aumenten sus posibilidades de empleo. Elevar el nivel de competencia y eficiencia del mercado de capacitación, logrando una mayor interacción entre las instituciones de capacitación y las necesidades delsector productivo demandante de fuerza laboral.

Población objetivo
Los principales actores del Programa son: Entidades de capacitación (ECAPs) públicas y privadas, Jóvenes Las empresas donde los jóvenes puedan realizar sus prácticas Población objetivo Jóvenes entre 16 y 24 años de edad Con bajos niveles de escolaridad -secundaria completa como máximo- o con un nivel de capacitación técnica uocupacional que no exceda un máximo de 480 horas. Que pertenezcan a hogares pobres o en pobreza extrema

Proceso de formación
El objetivo es lograr que los jóvenes beneficiarios del programa adquieran habilidades y competencias para desempeñarse en ocupaciones específicas que requieran semicalificación o calificación inicial. El desarrollo de los cursos implica dos fases:

“FormaciónTécnica”, se desarrolla en las entidades de capacitación (ECAPS). “Práctica Laboral”, se realiza en las empresas con las cuales las entidades de capacitación han suscrito un compromiso previo.

La fase de Formación Técnica
Duración promedio de tres meses (300 horas como máximo), e involucra el desarrollo de habilidades técnicas específicas, así como la promoción de actitudes y valores indispensables parael trabajo (ECAPS). La capacitación es gratuita y el programa otorga a los beneficiarios una subvención mensual para gastos de movilidad y refrigerio, y un seguro médico. El 75% de los cursos se orientan al sector de la producción, mientras que el 25% se orientan al sector servicios.

Capacitación según sector
Sector Producción:75% Confecc. 46.00% Madera/metal 10.5% Panadería 4.38% Calzado3.25% Sector servicios: 25% Comercio al por menor 10.32% Informática 3.00% Cosmetología 2.63% Asist.de ofic. 2.37%

Prácticas laborales en empresas
El programa exige a las ECAPs que adjunten “Cartas de Intención” suscritas con empresas, al momento de presentación de las ofertas de cursos. En las cartas de intención, las empresas expresan su interés en acoger egresados de los cursos en sus...
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