Inspección De Trabajo

INSPECCIÓN DE
TRABAJO
Lidia Moldes .

La seguridad y salud en el trabajo se
sitúa entre las principales cuestiones
que deben tratarse tan pronto como
sea posible.

Trabajo de F.O.L.

26/11/2012

INTRODUCCIÓN.
Durante las últimas décadas, el mundo ha ido cambiando a un ritmo
acelerado.
La globalización, los cambios en la política mundial así como los
lugares de trabajo y otrossucesos y lugares claves, han moldeado
el clima económico y político transformándolo en una entidad
dinámica, que ha ido creciendo y cambiando a la par. Así, entre
otros cambios, nace la Inspección de trabajo.
Es un resultado institucional de las políticas de protección surgidas
tras los excesos de la revolución industrial de finales del siglo XVIII
y buena parte del siglo XIX que se crea ydesarrolla para supervisar
la aplicación de las primeras leyes protectoras, aunque estas
inicialmente, estaban lejos de responder a un modelo tipo.
La inspección del trabajo no es exclusivamente una mera
herramienta técnica. Representa un vector de reforma y un
poderoso instrumento político, capaz de impulsar los cambios. Al
exigir que la inspección del trabajo esté dotada de los mediosadecuados y que se adapte a un mundo en constante evolución, los
sindicatos refuerzan su propia capacidad de defender a los
trabajadores, pero hay una condición: será necesario que la
inspección del trabajo permanezca fiel a su mandato inicial: velar
por el respeto de las normas laborales, proteger a los trabajadores y
mejorar incesantemente el derecho laboral.
Lamentablemente, en la actualidad,muchos gobiernos descuidan la
inspección del trabajo y muchos empleadores poco escrupulosos la
aluden, incluso, a veces, las personas a quienes la inspección del
trabajo debería proteger dudan de su eficacia. De esta manera, se
olvidan los inestimables progresos que posibilitó la inspección del
trabajo desde que se dictara una primera ley al respecto en el Reino
Unido, en 1902. Equivaletambién a olvidar que existen propuestas
para mejorar la inspección del trabajo. Dichas propuestas proceden
principalmente de los mismos inspectores, de sindicalistas y de
expertos de la Oficina Internacional del Trabajo. Esos inspectores
tienen un mismo objetivo: defender y proteger los derechos de los
trabajadores a un trabajo decente.
Con la creación de la Organización Internacional deltrabajo en
1919, el Tratado de Versalles proclama en todo el mundo la
necesidad de que cada Estado tenga organizado un servicio de
inspección, con objeto de asegurar la aplicación de las leyes y
reglamentos para la protección de los trabajadores.

En España, el servicio de la Inspección de Trabajo se crea por Real
Decreto de 1 de marzo de 1906, como órgano técnico encuadrado
en el Instituto deReformas Sociales, que constituyen la primera
organización administrativa propiamente laboral.
El sistema de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social se regula
por la Ley Ordenadora de la Inspección de Trabajo y Seguridad
Social, Ley 42/1997 de 14 de noviembre y el Reglamento aprobado
por Real Decreto 138/2000, de 4 de febrero.

¿QUÉ ES LA
INSPECCIÓN DE TRABAJO?
La Inspección deTrabajo es un servicio público destinado a
garantizar el cumplimiento de las normas de orden social. Le
corresponde ejercer la vigilancia del cumplimiento de las normas de
orden social y exigir las responsabilidades pertinentes, así como el
asesoramiento y, en su caso, arbitraje, mediación y conciliación en
dichas materias, que ha de efectuar de conformidad con los
principios del Estado social ydemocrático de Derecho que consagra
la Constitución Española, y con los Convenios 81 y 129 de la
Organización Internacional del Trabajo.

Facultades de la inspección de trabajo
Los Inspectores de Trabajo y Seguridad Social y los Subinspectores
de Empleo y Seguridad Social, en el ejercicio de sus funciones,
están autorizados para:
-Entrar libremente en cualquier momento y sin previo aviso...