Inspeccion laboral

PRESENTACIÓN

Doctor Warner León Núñez, docente de la asignatura de Seminario de Derecho del Trabajo y Procesal del Trabajo de la Universidad Andina del Cusco, ponemos a su disposición el presente trabajo intitulado “MOTIVACIÓN DE LAS ACTAS DE INFRACCIÓN”, el cual ha sido realizado recurriendo a la recopilación normativa, doctrinal y documentaria pertinente. Esta experiencia académica nos hapermitido enriquecer nuestros conocimientos acerca del tema y nos ha de servir en nuestro futuro profesional.

El grupo.

INTRODUCCIÓN

Ante el incumplimiento de los derechos contenidos en las norma en favor de los trabajadores por parte de los empleadores, el MTPE prevé una serie de actuaciones Inspectivas con el fin de garantizar elcumplimiento de los derechos de los trabajadores así como las normas sociolaborales, es así que por medio de una orden de actuación Inspectiva se da origen al procedimiento inspectivo mediante la cual se va realizar una serie de modalidades con el fin de verificar si existe la vulneración de las normas sociolaborales por parte del empleador y en caso las hubiere sancionarlos ejemplarmente. Todo lomencionado se encuentra contenido dentro del expediente inspectivo, de las cuales uno de los instrumentos más importantes, que concluye con el procedimiento inspectivo y da origen al procedimiento sancionador, es la denominada acta de infracción. En este último, tras las investigaciones realizadas y por medio de los hechos constatados que constituyen infracción, se determina la responsabilidad delsujeto inspeccionado para posteriormente proponer la sanción debida por el incumplimiento y la vulneración de las normas sociolaborales contenidas en la ley. Este acto administrativo emitido por la autoridad administrativa, debe estar correctamente fundamentada indicando las razones suficientes que llevaron al inspector a establecer que los hechos verificados son pasibles de ser sancionados, esaquí donde radica el meollo de nuestra investigación en el sentido de que con la presente investigación el grupo analiza y descubre si las actas de investigación evaluadas cuentan con una adecuada motivación, razón por la cual para dar respuesta a nuestra problemática y obtener conocimientos respecto al tema se ha desarrollado tres importantes capítulos, de los cuales hablaremos sucintamente acontinuación:
En el primer capítulo se aborda el tema del aspecto metodológico donde se dará a conocer el problema planteado materia de investigación, así como la justificación del porque se considera pasible de ser investigado, seguidamente se indica los objetivos tanto generales como específicos planteados, pasando luego formular la hipótesis de la investigación, incluyendo asimismo la delimitaciónde problema indicando el número de actas de infracción que han sido analizados para la presente investigación.
El contenido del segundo capítulo está referido al marco teórico, en la cual se realizo la ubicación, selección y el resumen tanto normativo como doctrinal de aquellos puntos o aspectos importantes que contribuirán al desarrollo de la presente investigación y que coadyuvara en laaprehensión de conocimientos referidos al Sistema de Actuación Inspectiva y sobre todo relacionados con el tema de la debida motivación. Es pertinente aclara que el grupo ha elaborado un acta de infracción que consideramos se encuentra debidamente motivada, que cumple con los criterios exigidos por ley con fin de evitar que existan actas que incurran en indebida motivación.
Seguidamente en el tercercapítulo titulado análisis y resultados, se realizo el análisis exhaustivo de cada una de las actas de infracción con la finalidad de demostrar si dichas actas se encuentran debidamente motivadas, dividiendo dicho análisis en tres aspectos importantes relacionados con la motivación, el primero de lo referido al cumplimiento de los requisitos de forma, como segundo punto se realizo el análisis...