Instituto Tecnol gico De Comercio

Instituto Tecnológico De Comercio
Ricardo Morales Avilés.


Trabajo de Contabilidad Administrativa.
Elaborado por:
*Ingrid Lucia Pérez Ruiz.
*Valeria Asunción Reyes Urbina.
*Dalia Carolina CruzProfesora: Zaira Cuesta.
Grupo: Técnico Especializado en Contabilidad.








TEMA:
Planes de acción.














INTRODUCCION



Para alcanzar los objetivos o metas que un emprendimiento se hapropuesto, se necesita de una guía que brinde una estructura y un control. Esta guía es el plan de acción; documento que establece una a una y al detalle las tereas y actividades a realizar, así como losplazos y las responsabilidades. Responde a una determinada estrategia, a decisiones tomadas tras un análisis de mercado y de datos económicos.













BOSQUEJO



A. Concepto
B. Objetivos
C.Importancia
D. Características
E. Pasos para elaborar un plan de acción
F. Tipos de planes
1. En cuanto al periodo establecido
a. Corto plazo
b. Mediano plazo
c. Largo plazo
2. Otros tipos deClasificación
a. Estratégicos
b. Operacionales

G. Conclusión







CONCEPTO DE PLANES DE ACCION



Es un tipo de plan que prioriza las iniciativas más importantes para cumplir con ciertos objetivos y metas. Deesta manera, un pal de acción se constituye como una especie de guía que brinda un marco o una estructura a la hora de llevar a cabo un proyecto.

Propone una forma de alcanzar los objetivosestratégicos y supone el paso previo a la ejecución efectiva de una idea o propuesta.














OBJETIVOS:


1. Definir el concepto de plan de acción.
2. Conocer la importancia de elaborar planes deacción tanto en el ámbito laboral como personal.
3. Explicar las características y tipos de planes de acción.










CONCLUSION

Tanto los individuos como las organizaciones necesitan planear, ya que nossirve para seleccionar las metas y determinar la manera de conseguirlas. Así mismo, la planeación es la primera etapa del proceso administrativo, ya que planear implica hacer la elección de las...