Instituto Tecnol Gico EDUTEC

Instituto Tecnológico EDUTEC

Prof. Dílcia Ardón

Tema: Resp. Social y ética
Relaciones Interpersonales

Materia: Organización del trabajo

Integrantes:
José Ramos
Adonay Sierra
Katherin Pérez
Angie Euseda





30/07/2015



Introducción


La Ética Empresarial y la Responsabilidad Social son usados regularmente en el habla común de cada día casiindistintamente. Mientras la Responsabilidad Social se explica por sí sola, la Ética es una palabra que causa dilemas entre las personas.
La Responsabilidad Social parece claramente definida y demarcada.
Las organizaciones empresariales tienen una política de Responsabilidad Social conocida como la Responsabilidad Social de la corporación, en la que se comprometen a seguir sus negocios de tal maneraque beneficien a toda la comunidad . Pero, por el otro lado, la Ética es un término que depende de la conciencia de cada cual. Hay ciertas diferencias entre ambos y los dos no se sobreponen el uno sobre el otro, sino que ambos coexisten.
Relaciones Interpersonales Entendemos por relaciones interpersonales a uno de los fenómenos más importantes en la vida de cualquier ser humano: la socializacióncon sus pares en diferentes situaciones.






















¿Qué es la Ética?
No es correcto adentrarnos en el mundo de la Ética Empresarial sin primero explicar lo que es la Ética. Es la ciencia que de manera rigurosa orienta las obligaciones del individuo para el logro de fines "elevados", mediante la recta razón inspirada de la moralidad
¿Qué es ser ético?
Ser ético es proyectar losvalores y principios fundamentales a la realidad, a qué hacer,…en otras palabras, de actuar como consecuencia de la interiorización de acciones socialmente responsables que traigan beneficios individuales y comunitarios.
¿Qué es la Ética Empresarial?
La ética empresarial es el estudio de lo que es correcto e incorrecto en cuanto al comportamiento humano, así como el comportamiento del individuo en la empresa,en relación con los códigos de conducta establecidos. Es además, el estudio de la percepción de la gente acerca de la moralidad, normas morales, reglas morales, y los principios éticos según estos apliquen a la gente y a las instituciones de la empresa. La Ética Empresarial estudia ,evalúa, analisa y cuestiona los estándares éticos, políticas administrativas, normas morales, y teorías éticas quelos gerentes y estrategas usan para resolver asuntos morales y dilemas éticos que afectan la empresa.
La importancia de la Ética Empresarial
Necesidades humanas básicas:
La ética corresponde a las necesidades humanas básicas. La mayoría de la gente desea ser ético, no solamente en sus vidas privadas sino también en sus intereses de negocios. Ellos desean ser parte de la organización empresarialporque ellos perciben su propósito y que la actividad que realizan es beneficiosa para la sociedad. Las necesidades éticas básicas son probablemente una de las razones más convincentes en cuanto a los intereses éticos de la parte de la organización empresarial.
Credibilidad entre el público:
La ética crea credibilidad ante el público. Una compañía que el público la percibe como social y éticamentepreocupada por estos, será honrada y respetada, aún por aquellos que no tienen un conocimiento íntimo del trabajo que la compañía lleva a cabo. El ganarse la confianza de la comunidad es vital para el sector empresarial. La opinión del público es la fuerza más poderosa en una sociedad democrática. Es una manera de lograr estándares más altos en el comportamiento ético.
Credibilidad con losempleados:
La ética provee de un lenguaje común para encaminar el liderato de una compañía y su gente. La ética cuando es percibida por sus empleados como genuina, crea objetivos comunes, valores, y lenguaje. La gerencia tiene credibilidad con sus empleados porque ésta disfruta igualmente con el público al cual le sirve. Esto crea armonía y unidad entre los empleados.
Mejores tomas de decisiones:
Las...